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OReilly Technology Services, Inc.：H-1B 薪资和赞助
OReilly Technology Services, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 13 份劳工条件申请；已认证：13。提供的薪资中位数：$145,950。
申请（LCAs）13
已认证13
雇主地址Springfield, MO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$145,950
薪资中间区间$121,500–$170,000
第10至第90百分位$107,284–$184,000
OReilly Technology Services, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
OReilly Technology Services, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 13 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年9月18日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Principal Software Engineer | 3 | $160,000 |
| Senior Data and Analytics Engineer | 1 | $145,950 |
| Enterprise Architect | 1 | $250,000 |
| Senior Solution Architect | 1 | $185,000 |
| Manager Data Strategy | 1 | $180,000 |
| Quality Assurance Engineer | 1 | $84,400 |
| Senior Data Engineer | 1 | $110,000 |
| Vice President Data Strategy | 1 | $160,000 |
| Software Engineer II | 1 | $121,500 |
| Business Systems Analyst II | 1 | $106,605 |
| Senior Software Engineer | 1 | $145,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2025财年 | 13 | $145,950 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Springfield, MO2
- Plano, TX1
- Aurora, IL1
- St. Louis, MO1
- Frisco, TX1
- Manchester, MO1
- Winterville, NC1
- Georgetown, TX1
- Overland Park, KS1
- Irving, TX1
- Celina, TX1
- West Bloomfield, MI1
职业
- Software Developers4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer and Information Systems Managers2
- Data Scientists1
- Computer Systems Analysts1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $121,500 III级 | Overland Park, KS | 2025年9月18日 | 2026年3月7日 | 已认证 |
| Business Systems Analyst II | $106,605 II级 | Irving, TX | 2025年8月21日 | 2026年2月20日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer | $145,000 II级 | Celina, TX | 2025年6月25日 | 2025年7月7日 | 已认证 |
| Principal Software Engineer | $170,000 III级 | West Bloomfield, MI | 2025年6月25日 | 2025年7月21日 | 已认证 |
| Senior Data and Analytics Engineer | $145,950 IV级 | Aurora, IL | 2025年6月19日 | 2025年10月24日 | 已认证 |
| Principal Software Engineer | $121,560 III级 | Plano, TX | 2025年6月19日 | 2025年12月12日 | 已认证 |
| Enterprise Architect | $250,000 IV级 | Springfield, MO | 2025年6月13日 | 2025年7月28日 | 已认证 |
| Senior Solution Architect | $185,000 IV级 | St. Louis, MO | 2025年6月2日 | 2025年6月16日 | 已认证 |
| Manager Data Strategy | $180,000 II级 | Frisco, TX | 2025年5月5日 | 2025年6月23日 | 已认证 |
| Principal Software Engineer | $160,000 IV级 | Manchester, MO | 2025年4月2日 | 2025年4月21日 | 已认证 |
| Quality Assurance Engineer | $84,400–$126,600 III级 | Winterville, NC | 2025年4月1日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Data Engineer | $110,000–$165,000 II级 | Georgetown, TX | 2025年4月1日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Vice President Data Strategy | $160,000–$325,000 IV级 | Springfield, MO | 2025年3月27日 | 2025年9月12日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。