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Outdoor Wireless Networks LLC：H-1B 薪资和赞助
Outdoor Wireless Networks LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 23 份劳工条件申请；已认证：23。提供的薪资中位数：$123,739。
申请（LCAs）23
已认证23
雇主地址Claremont, NC
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$123,739
薪资中间区间$117,253–$135,359
第10至第90百分位$108,845–$142,032
Outdoor Wireless Networks LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Outdoor Wireless Networks LLC 在财年 2023–2026 提交了 23 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年5月12日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Manager, Engineering | 4 | $141,054 |
| Senior Engineer, Services | 2 | $123,739 |
| Senior Staff Engineer | 2 | $115,649 |
| Staff Engineer, Electrical | 2 | $111,280 |
| Engineer III, Software | 2 | $123,872 |
| Principal Engineer, Radio Frequency | 1 | $123,739 |
| Senior Electrical Engineer | 1 | $117,253 |
| Manager, Business Development | 1 | $124,328 |
| Manager, Technical RF | 1 | $87,400 |
| Staff Engineer, FPGA | 1 | $118,885 |
| Engineer Principal, RF | 1 | $123,739 |
| Senior Engineer, Electrical | 1 | $117,253 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $130,642 |
| Engineer Senior Software | 1 | $113,989 |
| Principal Systems Performance Engineer | 1 | $181,101 |
| Engineer Principal, NPI | 1 | $193,010 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2025财年 | 23 | $123,739 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Electrical Engineers11
- Architectural and Engineering Managers5
- Software Developers4
- Industrial Production Managers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer Principal, NPI | $193,010 IV级 | Nashua, NH | 2025年5月12日 | 2025年5月25日 | 已认证 |
| Principal Systems Performance Engineer | $181,101 IV级 | Nashua, NH | 2025年5月12日 | 2025年5月25日 | 已认证 |
| Staff Engineer, Electrical | $115,000 II级 | Franklin Park, NJ | 2025年2月28日 | 2025年3月11日 | 已认证 |
| Manager, Engineering | $140,076–$188,600 | Richardson, TX | 2024年12月20日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Senior Staff Engineer | $107,559–$164,400 | Richardson, TX | 2024年12月20日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Staff Engineer, Electrical | $107,559–$135,500 | Richardson, TX | 2024年12月20日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Senior Staff Engineer | $123,739–$164,400 IV级 | Richardson, TX | 2024年12月20日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Senior Electrical Engineer | $117,253–$164,400 | Richardson, TX | 2024年12月20日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Principal Engineer, Radio Frequency | $123,739–$188,600 IV级 | Richardson, TX | 2024年12月20日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Senior Engineer, Services | $123,739–$164,400 IV级 | Richardson, TX | 2024年12月20日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Manager, Technical RF | $87,400–$135,500 | Richardson, TX | 2024年12月19日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Manager, Business Development | $124,328–$188,600 | Cypress, TX | 2024年12月19日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Manager, Engineering | $140,076–$188,600 | Richardson, TX | 2024年12月19日 | 2025年1月2日 | 已认证 |
| Engineer III, Software | $123,872–$149,100 | Sterling, VA | 2024年12月17日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Senior Engineer, Services | $123,739–$164,400 IV级 | Richardson, TX | 2024年12月12日 | 2025年1月2日 | 已认证 |
| Staff Engineer, FPGA | $118,885–$135,500 | Cornelius, OR | 2024年12月10日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Engineer Principal, RF | $123,739–$188,600 IV级 | Richardson, TX | 2024年12月9日 | 2025年1月1日 | 已认证 |
| Engineer III, Software | $123,872–$149,100 | Sterling, VA | 2024年12月5日 | 2024年12月12日 | 已认证 |
| Senior Systems Engineer | $130,642–$164,400 | Sterling, VA | 2024年12月5日 | 2024年12月12日 | 已认证 |
| Senior Engineer, Electrical | $117,253–$164,400 | Richardson, TX | 2024年12月5日 | 2024年12月12日 | 已认证 |
| Manager, Engineering | $142,032–$188,600 | Richardson, TX | 2024年12月5日 | 2024年12月12日 | 已认证 |
| Engineer Senior Software | $113,989–$164,400 | Lowell, MA | 2024年12月5日 | 2024年12月12日 | 已认证 |
| Manager, Engineering | $142,032–$188,600 | Richardson, TX | 2024年9月27日 | 2024年10月3日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。