PacifiCorp：H-1B 薪资和赞助
PacifiCorp 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 35 份劳工条件申请；已认证：35。提供的薪资中位数：$124,476。
申请（LCAs）35
已认证35
雇主地址Portland, OR
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$124,476
薪资中间区间$103,660–$141,365
第10至第90百分位$93,436–$164,000
PacifiCorp 是否赞助 H-1B 签证？
PacifiCorp 在财年 2023–2026 提交了 35 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月21日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | 3 | $142,000 |
| Analytics & Business Intelligence Specialist 3 | 2 | $125,000 |
| Systems & Development Analyst 3 | 2 | $102,555 |
| Sr. Engineer II | 2 | $131,316 |
| Engineer II | 2 | $99,274 |
| Engineer 1 | 2 | $93,436 |
| Area-Transmission Planner II | 2 | $112,530 |
| Director, Engineering Standards & Grid Modernization | 1 | $155,000 |
| Manager, Customer Experience/Tools & Technology | 1 | $129,413 |
| Area-Transmission Planner | 1 | $98,000 |
| Principal Tech Product Manager | 1 | $133,500 |
| Business Systems SAP/Configuration Specialist | 1 | $142,022 |
| Net Power Cost Specialist | 1 | $126,015 |
| Software Engineer III | 1 | $128,000 |
| Software Engineer 3 | 1 | $124,476 |
| Net Power Cost Analyst | 1 | $92,340 |
| Customer Service Communication Tools Analyst | 1 | $89,558 |
| Sr. Business Systems Analyst | 1 | $111,202 |
| Engineer I | 1 | $98,700 |
| Commercial Transmission Manager | 1 | $151,493 |
| Sr. Analytics & BI Specialist | 1 | $140,000 |
| Sr. Engineer | 1 | $122,500 |
| Manager, Product Management | 1 | $170,000 |
| Managing Director, T&D Grid Innovation and Strategy | 1 | $241,525 |
| Solution Architect | 1 | $177,500 |
| Director, Customer Experience, Tools & Technology | 1 | $177,000 |
| Software Engineer 2 | 1 | $108,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 6 | $131,456 |
| 2024财年 | 5 | $122,631 |
| 2025财年 | 15 | $112,530 |
| 2026财年 | 9 | $140,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Electrical Engineers9
- Software Developers8
- Data Scientists4
- Architectural and Engineering Managers3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Mechatronics Engineers2
- Computer Systems Analysts2
- Mechanical Engineers2
- Financial and Investment Analysts1
- Database Architects1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Customer Experience, Tools & Technology | $177,000 IV级 | Portland, OR | 2026年5月21日 | 2026年10月18日 | 已认证 |
| Software Engineer 2 | $108,000 I级 | Portland, OR | 2026年5月21日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Systems & Development Analyst 3 | $115,400 II级 | Portland, OR | 2026年1月29日 | 2026年7月25日 | 已认证 |
| Solution Architect | $177,500 III级 | Portland, OR | 2026年1月23日 | 2026年1月23日 | 已认证 |
| Analytics & Business Intelligence Specialist 3 | $135,000 III级 | Portland, OR | 2025年11月20日 | 2026年5月20日 | 已认证 |
| Managing Director, T&D Grid Innovation and Strategy | $241,525 IV级 | Salt Lake City, UT | 2025年11月20日 | 2026年3月19日 | 已认证 |
| Sr. Engineer II | $140,000 IV级 | Portland, OR | 2025年9月30日 | 2025年10月13日 | 已认证 |
| Manager, Product Management | $170,000 II级 | Portland, OR | 2025年9月29日 | 2026年3月24日 | 已认证 |
| Sr. Engineer | $122,500 IV级 | Salt Lake City, UT | 2025年8月29日 | 2026年2月12日 | 已认证 |
| Engineer 1 | $93,436 I级 | Salt Lake City, UT | 2025年6月17日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Area-Transmission Planner II | $112,530 II级 | Portland, OR | 2025年6月11日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Net Power Cost Analyst | $92,340 II级 | Portland, OR | 2025年6月5日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Customer Service Communication Tools Analyst | $89,558 I级 | Portland, OR | 2025年6月3日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Business Systems Analyst | $111,202 II级 | Portland, OR | 2025年5月30日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Area-Transmission Planner II | $112,530 II级 | Oregon, OR | 2025年5月27日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Engineer 1 | $93,436 I级 | Portland, OR | 2025年5月27日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Engineer I | $98,700 I级 | Portland, OR | 2025年5月23日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Commercial Transmission Manager | $151,493 IV级 | Portland, OR | 2025年4月22日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Software Engineer | $150,000 III级 | Portland, OR | 2025年4月22日 | 2025年4月28日 | 已认证 |
| Sr. Analytics & BI Specialist | $140,000 III级 | Portland, OR | 2025年4月16日 | 2025年4月21日 | 已认证 |
| Software Engineer 3 | $124,476 II级 | Portland, OR | 2025年3月11日 | 2025年3月24日 | 已认证 |
| Software Engineer III | $128,000 II级 | Portland, OR | 2024年11月13日 | 2024年11月25日 | 已认证 |
| Sr. Software Engineer | $142,000 III级 | Portland, OR | 2024年10月30日 | 2024年11月11日 | 已认证 |
| Net Power Cost Specialist | $126,015 IV级 | Portland, OR | 2024年5月16日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Engineer II | $99,320 II级 | Portland, OR | 2024年5月3日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Engineer II | $99,228 III级 | Salt Lake City, UT | 2024年4月16日 | 2024年9月27日 | 已认证 |
| Sr. Engineer II | $122,631 III级 | Portland, OR | 2024年2月8日 | 2024年5月25日 | 已认证 |
| Business Systems SAP/Configuration Specialist | $142,022 III级 | Portland, OR | 2024年1月18日 | 2024年5月17日 | 已认证 |
| Systems & Development Analyst 3 | $89,710 II级 | Fortmill, SC | 2023年7月18日 | 2023年7月31日 | 已认证 |
| Analytics & Business Intelligence Specialist 3 | $115,000 II级 | Portland, OR | 2023年5月31日 | 2023年6月12日 | 已认证 |
| Manager, Customer Experience/Tools & Technology | $129,413 III级 | Portland, OR | 2023年4月25日 | 2023年10月18日 | 已认证 |
| Area-Transmission Planner | $98,000 II级 | Portland, OR | 2023年4月17日 | 2023年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Principal Tech Product Manager | $133,500 II级 | Portland, OR | 2023年4月5日 | 2023年4月5日 | 已认证 |
| Sr. Software Engineer | $140,730 IV级 | Portland, OR | 2023年2月14日 | 2023年8月12日 | 已认证 |
| Director, Engineering Standards & Grid Modernization | $155,000 III级 | Salt Lake City, UT | 2022年9月30日 | 2023年3月19日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。