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Pernod Ricard USA, LLC：H-1B 薪资和赞助
Pernod Ricard USA, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 12 份劳工条件申请；已认证：12。提供的薪资中位数：$195,000。
申请（LCAs）12
已认证12
雇主地址New York, NY
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$195,000
薪资中间区间$125,000–$272,500
第10至第90百分位$111,500–$298,000
Pernod Ricard USA, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Pernod Ricard USA, LLC 在财年 2023–2026 提交了 12 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年9月19日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Manager, eCommerce and Digital Brand Growth | 2 | $125,000 |
| Vice President, Commercial Finance | 1 | $280,000 |
| Senior Supply Chain Operations Analyst | 1 | $94,000 |
| Vice President, Convenience and RTD | 1 | $315,000 |
| Senior Director, Product Engineering | 1 | $180,000 |
| Vice President, Financial Lead (Elevate) | 1 | $300,000 |
| Manager, Supply Planning | 1 | $110,000 |
| Vice President, Total Rewards, People Solutions & Well-Being | 1 | $210,000 |
| Senior Manager, eCommerce and Digital Brand Growth | 1 | $125,000 |
| Vice President, Incubation and Platform | 1 | $270,000 |
| Division VP, GM Convenience & RTD | 1 | $250,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $280,000 |
| 2024财年 | 2 | $125,000 |
| 2025财年 | 7 | $210,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Financial Managers2
- Logisticians2
- Marketing Managers2
- Software Developers1
- Human Resources Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Incubation and Platform | $270,000–$290,000 IV级 | New York, NY | 2025年9月19日 | 2025年11月15日 | 已认证 |
| Division VP, GM Convenience & RTD | $250,000–$375,000 E-3 · IV级 | New York, NY | 2025年7月9日 | 2025年8月1日 | 已认证 |
| Senior Manager, eCommerce and Digital Brand Growth | $125,000–$170,000 IV级 | New York, NY | 2025年5月16日 | 2025年6月12日 | 已认证 |
| Manager, Supply Planning | $110,000–$160,000 III级 | New York, NY | 2025年3月6日 | 2025年4月24日 | 已认证 |
| Vice President, Total Rewards, People Solutions & Well-Being | $210,000–$260,000 E-3 · III级 | New York, NY | 2025年2月25日 | 2025年3月24日 | 已认证 |
| Vice President, Financial Lead (Elevate) | $300,000–$350,000 E-3 · IV级 | New York, NY | 2024年10月9日 | 2024年12月9日 | 已认证 |
| Senior Director, Product Engineering | $180,000–$230,000 IV级 | New York, NY | 2024年10月9日 | 2024年11月14日 | 已认证 |
| Manager, eCommerce and Digital Brand Growth | $125,000–$165,000 IV级 | New York, NY | 2024年3月4日 | 2024年5月31日 | 已认证 |
| Manager, eCommerce and Digital Brand Growth | $125,000–$165,000 IV级 | New York, NY | 2024年2月22日 | 2024年5月31日 | 已认证 |
| Vice President, Convenience and RTD | $315,000–$340,000 E-3 · IV级 | New York, NY | 2023年8月11日 | 2023年9月11日 | 已认证 |
| Senior Supply Chain Operations Analyst | $94,000–$114,000 III级 | New York, NY | 2023年5月1日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Vice President, Commercial Finance | $280,000–$320,000 E-3 · IV级 | New York, NY | 2022年10月7日 | 2022年12月10日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。