Pinger, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Pinger, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 7 份劳工条件申请；已认证：7。提供的薪资中位数：$158,000。
申请（LCAs）7
已认证7
雇主地址San Jose, CA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$158,000
薪资中间区间$147,667–$175,000
第10至第90百分位$139,569–$193,814
Pinger, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Pinger, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 7 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年6月11日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Member of Technical Staff (Backend Software Engineer) | 1 | $158,000 |
| Staff Quality Assurance Engineer | 1 | $147,667 |
| Senior Quality Assurance Engineer | 1 | $147,667 |
| Technical Manager/Mobile iOS Engineering Manager | 1 | $190,000 |
| Staff Member of Technical Staff (Data Engineer) | 1 | $160,000 |
| Technical Manager (Data Warehouse Manager) | 1 | $199,534 |
| MTS, Data Warehouse Engineer | 1 | $127,421 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2024财年 | 3 | $147,667 |
| 2025财年 | 4 | $175,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| MTS, Data Warehouse Engineer | $127,421–$163,200 II级 | Sacramento, CA | 2025年6月11日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Staff Member of Technical Staff (Data Engineer) | $160,000–$232,000 | San Jose, CA | 2025年3月18日 | 2025年6月14日 | 已认证 |
| Technical Manager (Data Warehouse Manager) | $199,534–$252,000 III级 | San Jose, CA | 2025年2月3日 | 2025年6月15日 | 已认证 |
| Senior Member of Technical Staff (Backend Software Engineer) | $158,000–$201,000 | Newark, CA | 2024年5月2日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Staff Quality Assurance Engineer | $147,667–$160,687 | San Jose, CA | 2024年5月2日 | 2024年9月1日 | 已认证 |
| Senior Quality Assurance Engineer | $147,667–$160,687 | San Jose, CA | 2024年4月9日 | 2024年9月1日 | 已认证 |
| Technical Manager/Mobile iOS Engineering Manager | $190,000–$205,000 II级 | San Jose, CA | 2022年3月10日 | 2022年4月1日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。