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Preventative Screening Staffing Solutions LLC：H-1B 薪资和赞助
Preventative Screening Staffing Solutions LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 8 份劳工条件申请；已认证：8。提供的薪资中位数：$180,000。
申请（LCAs）8
已认证8
雇主地址Redwood City, CA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$180,000
薪资中间区间$125,214–$222,500
第10至第90百分位$100,000–$306,200
Preventative Screening Staffing Solutions LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Preventative Screening Staffing Solutions LLC 在财年 2023–2026 提交了 8 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年6月5日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 2 | $180,000 |
| Sr MRI Technician Manager | 1 | $133,619 |
| Clinical Trial Research Manager | 1 | $100,000 |
| Staff Data Engineer | 1 | $210,000 |
| Vice President of Expansion | 1 | $260,000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $414,000 |
| Research Project Manager | 1 | $100,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 1 | $133,619 |
| 2024财年 | 2 | $155,000 |
| 2025财年 | 5 | $185,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Medical and Health Services Managers3
- Software Developers2
- Database Architects1
- Construction Managers1
- Chief Executives1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $414,000 E-3 · IV级 | Sherman Oaks, CA | 2025年6月5日 | 2025年7月1日 | 已认证 |
| Research Project Manager | $100,000–$125,000 I级 | Watertown, MA | 2025年5月12日 | 2025年5月19日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer | $185,000–$225,000 III级 | Redwood City, CA | 2025年4月21日 | 2025年4月21日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer | $175,000–$195,000 II级 | Gilroy, CA | 2025年2月20日 | 2025年2月21日 | 已认证 |
| Vice President of Expansion | $260,000 E-3 · IV级 | Miami, FL | 2025年1月31日 | 2025年3月1日 | 已认证 |
| Staff Data Engineer | $210,000 IV级 | Redwood City, CA | 2024年7月23日 | 2024年8月5日 | 已认证 |
| Clinical Trial Research Manager | $100,000 I级 | Bethesda, MD | 2023年10月13日 | 2023年10月23日 | 已认证 |
| Sr MRI Technician Manager | $133,619 E-3 · II级 | Redwood City, CA | 2023年9月14日 | 2023年10月8日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。