Privacera, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Privacera, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 8 份劳工条件申请；已认证：7。提供的薪资中位数：$135,000。
申请（LCAs）8
已认证7
雇主地址Fremont, CA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$135,000
薪资中间区间$124,250–$154,160
第10至第90百分位$114,224–$162,992
Privacera, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Privacera, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 8 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年2月18日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Technical Support Engineer | 2 | $158,320 |
| Cloud DevOps Engineer | 1 | $150,000 |
| Senior Customer Success Engineer | 1 | $170,000 |
| Java Software Engineer | 1 | $128,500 |
| Engineering Manager | 1 | $105,560 |
| Delivery Solution Engineer | 1 | $120,000 |
| Senior Product Marketing Manager | 1 | $135,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 5 | $154,160 |
| 2025财年 | 2 | $112,780 |
| 2026财年 | 1 | $135,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers4
- Software Developers, Systems Software1
- Software Developers, Applications1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Product Marketing Manager | $135,000 II级 | Newark, CA | 2026年2月18日 | 2026年3月1日 | 已认证 |
| Delivery Solution Engineer | $120,000 II级 | Little Elm, TX | 2025年8月25日 | 2025年9月15日 | 已认证 |
| Engineering Manager | $105,560–$209,000 II级 | Newark, CA | 2025年5月22日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Customer Success Engineer | $170,000–$180,000 IV级 | McKinney, TX | 2023年2月17日 | 2023年3月5日 | 已认证 |
| Senior Technical Support Engineer | $158,320–$160,000 | Fremont, CA | 2023年2月8日 | 2023年7月27日 | 已认证 |
| Senior Technical Support Engineer | $158,320–$160,000 | Fremont, CA | 2023年2月2日 | 2023年7月27日 | 已拒绝 |
| Java Software Engineer | $128,500 II级 | Fremont, CA | 2021年12月6日 | 2022年1月3日 | 已认证后撤回 |
| Cloud DevOps Engineer | $150,000 IV级 | Herndon, VA | 2021年7月7日 | 2021年7月26日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。