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Rapid Global Business Solutions, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Rapid Global Business Solutions, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 20 份劳工条件申请；已认证：20。提供的薪资中位数：$88,265。
申请（LCAs）20
已认证20
雇主地址Troy, MI
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$88,265
薪资中间区间$62,596–$94,120
第10至第90百分位$57,886–$117,936
Rapid Global Business Solutions, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Rapid Global Business Solutions, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 20 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月15日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Sr. Technical Recruiter | 2 | $59,440 |
| Account Manager/Team Lead (Training) | 2 | $58,943 |
| Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems | 2 | $96,741 |
| Training Coordinator/Engineering | 1 | $58,000 |
| Electrical Engineer 2 | 1 | $114,400 |
| Data Scientist Analyst | 1 | $87,360 |
| Electrical Engineer - Sourcing/Supply Chain | 1 | $89,440 |
| Sr. Technical Porgram Manager | 1 | $149,760 |
| Design Release Engineer | 1 | $93,600 |
| Electrical Engineer | 1 | $83,200 |
| Software Engineer Controls | 1 | $88,400 |
| Purchasing Associate 2 | 1 | $95,680 |
| Project Coordinator | 1 | $75,941 |
| Data Engineer | 1 | $156,000 |
| Account Manager (Training Coordinator/Engineering) | 1 | $57,886 |
| Quality Engineer | 1 | $92,144 |
| Digital Product Owner | 1 | $91,312 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 5 | $60,000 |
| 2024财年 | 2 | $119,600 |
| 2025财年 | 6 | $91,000 |
| 2026财年 | 7 | $88,130 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Troy, MI7
- Florence, SC3
- Newark, CA2
- Greer, SC2
- Auburn Hills, MI1
- Dearborn, MI1
- Irvine, CA1
- Culver City, CA1
- Detroit, MI1
- Rocky Hill, CT1
职业
- Training and Development Specialists4
- Electrical Engineers3
- Mechanical Engineers3
- Human Resources Specialists2
- Industrial Engineers2
- Project Management Specialists2
- Data Scientists1
- Software Developers1
- Logisticians1
- Database Architects1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Technical Recruiter | $63,461–$72,000 II级 | Troy, MI | 2026年5月15日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems | $88,130–$108,160 II级 | Greer, SC | 2026年5月12日 | 2026年5月19日 | 已认证 |
| Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems | $105,352–$108,160 III级 | Greer, SC | 2026年5月12日 | 2026年5月19日 | 已认证 |
| Digital Product Owner | $91,312–$104,000 II级 | Rocky Hill, CT | 2026年4月2日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Quality Engineer | $92,144 II级 | Detroit, MI | 2026年4月2日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Account Manager (Training Coordinator/Engineering) | $57,886–$67,000 II级 | Troy, MI | 2026年3月13日 | 2026年8月8日 | 已认证 |
| Account Manager/Team Lead (Training) | $57,886–$67,000 II级 | Troy, MI | 2026年3月12日 | 2026年9月11日 | 已认证 |
| Purchasing Associate 2 | $95,680 II级 | Newark, CA | 2025年7月10日 | 2025年7月21日 | 已认证 |
| Project Coordinator | $75,941 I级 | Irvine, CA | 2025年6月30日 | 2025年7月14日 | 已认证后撤回 |
| Data Engineer | $156,000 III级 | Culver City, CA | 2025年6月30日 | 2025年7月14日 | 已认证 |
| Design Release Engineer | $93,600 II级 | Auburn Hills, MI | 2025年6月5日 | 2025年6月16日 | 已认证 |
| Software Engineer Controls | $88,400 I级 | Dearborn, MI | 2025年4月9日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Electrical Engineer | $83,200 I级 | Florence, SC | 2025年4月9日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Technical Porgram Manager | $149,760 III级 | Newark, CA | 2024年8月28日 | 2024年9月9日 | 已认证 |
| Electrical Engineer - Sourcing/Supply Chain | $89,440 I级 | Florence, SC | 2024年4月25日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Data Scientist Analyst | $87,360 II级 | Troy, MI | 2023年8月2日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Account Manager/Team Lead (Training) | $60,000 II级 | Troy, MI | 2023年7月7日 | 2023年9月11日 | 已认证 |
| Sr. Technical Recruiter | $55,420 II级 | Troy, MI | 2023年5月16日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Electrical Engineer 2 | $114,400 II级 | Florence, SC | 2023年4月26日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Training Coordinator/Engineering | $58,000 I级 | Troy, MI | 2023年3月17日 | 2023年9月8日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。