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Remote Technology Services, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Remote Technology Services, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 16 份劳工条件申请；已认证：16。提供的薪资中位数：$162,500。
申请（LCAs）16
已认证16
雇主地址San Francisco, CA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$162,500
薪资中间区间$132,412–$208,088
第10至第90百分位$121,510–$218,000
Remote Technology Services, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Remote Technology Services, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 16 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年2月18日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Vice President, Clinical Operations | 2 | $216,000 |
| Senior Frontend Engineer | 1 | $132,870 |
| Senior Manager, People Excellence | 1 | $131,040 |
| Senior Product Manager, HRIS Experience | 1 | $115,066 |
| Partner Solutions Architect | 1 | $205,450 |
| Growth Advisor | 1 | $151,300 |
| Strategy & Business Development | 1 | $125,819 |
| Global Revenue Lead | 1 | $187,771 |
| AI Implementation Strategist | 1 | $165,000 |
| Vice President of User Experience | 1 | $160,000 |
| Customer Success Manager | 1 | $117,200 |
| SAP Technical/Functional Senior Lead | 1 | $135,000 |
| Commercial Director | 1 | $220,000 |
| Business Development Manager | 1 | $225,000 |
| RevOps Senior Manager | 1 | $171,850 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 2 | $131,955 |
| 2024财年 | 3 | $205,450 |
| 2025财年 | 4 | $158,150 |
| 2026财年 | 7 | $171,850 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- San Francisco, CA3
- Danville, CA2
- Alpharetta, GA1
- Boston, MA1
- Hoboken, NJ1
- Miami, FL1
- Georgetown, TX1
- New York, NY1
- Brooklyn, NY1
- Eastvale, CA1
- East Hampton, NY1
- Chino Hills, CA1
- Dallas, TX1
职业
- Marketing Managers4
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Natural Sciences Managers2
- Human Resources Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Operations Research Analysts1
- Project Management Specialists1
- Web and Digital Interface Designers1
- Financial Managers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Development Manager | $225,000 E-3 · IV级 | Dallas, TX | 2026年2月18日 | 2026年3月6日 | 已认证 |
| RevOps Senior Manager | $171,850 H-1B1（新加坡） · I级 | San Francisco, CA | 2026年2月18日 | 2026年3月2日 | 已认证 |
| Vice President, Clinical Operations | $216,000 E-3 · II级 | Chino Hills, CA | 2026年2月5日 | 2026年3月15日 | 已认证 |
| Commercial Director | $220,000 E-3 · III级 | East Hampton, NY | 2025年11月18日 | 2025年12月1日 | 已认证 |
| Vice President of User Experience | $160,000 E-3 · IV级 | New York, NY | 2025年11月5日 | 2025年11月24日 | 已认证 |
| Customer Success Manager | $117,200 E-3 · I级 | Brooklyn, NY | 2025年11月4日 | 2025年11月28日 | 已认证 |
| SAP Technical/Functional Senior Lead | $135,000 II级 | Eastvale, CA | 2025年11月3日 | 2025年11月17日 | 已认证 |
| Global Revenue Lead | $187,771 E-3 · II级 | Georgetown, TX | 2025年9月17日 | 2025年10月6日 | 已认证 |
| AI Implementation Strategist | $165,000 E-3 · II级 | San Francisco, CA | 2025年8月14日 | 2025年8月25日 | 已认证 |
| Strategy & Business Development | $125,819 E-3 · III级 | Miami, FL | 2025年4月25日 | 2025年5月5日 | 已认证 |
| Growth Advisor | $151,300 E-3 · II级 | Hoboken, NJ | 2025年2月11日 | 2025年2月17日 | 已认证 |
| Vice President, Clinical Operations | $216,000 E-3 · II级 | Boston, MA | 2024年9月4日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Partner Solutions Architect | $205,450–$231,100 IV级 | Danville, CA | 2024年4月23日 | 2024年4月29日 | 已认证 |
| Senior Product Manager, HRIS Experience | $115,066–$180,000 II级 | Danville, CA | 2024年1月12日 | 2024年1月16日 | 已认证 |
| Senior Frontend Engineer | $132,870–$181,800 II级 | San Francisco, CA | 2023年3月13日 | 2023年9月2日 | 已认证 |
| Senior Manager, People Excellence | $131,040 III级 | Alpharetta, GA | 2023年3月8日 | 2023年8月30日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。