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RWE Supply & Trading Americas, LLC：H-1B 薪资和赞助
RWE Supply & Trading Americas, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 24 份劳工条件申请；已认证：23。提供的薪资中位数：$137,670。
申请（LCAs）24
已认证23
雇主地址Chicago, IL
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$137,670
薪资中间区间$127,500–$174,868
第10至第90百分位$111,568–$182,412
RWE Supply & Trading Americas, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
RWE Supply & Trading Americas, LLC 在财年 2023–2026 提交了 24 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月15日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Transmission Manager | 5 | $175,000 |
| Senior Transmission Manager | 4 | $177,368 |
| Senior US Power Modeling Analyst | 2 | $107,625 |
| Commercial Analysis Manager | 2 | $133,900 |
| U.S. Long Term Power Modelling Analyst | 1 | $125,000 |
| Senior Manager, Commercial Analysis | 1 | $170,000 |
| Transmission Manager, WECC/CAISO | 1 | $170,000 |
| Senior Transmission Engineer | 1 | $130,875 |
| Analyst, Commercial Analysis Americas | 1 | $104,000 |
| Commercial Analyst | 1 | $110,000 |
| Congestion Trader | 1 | $123,038 |
| Director, Transmission Analysis “ US East | 1 | $212,000 |
| Application Developer | 1 | $131,000 |
| US-Short Term Trader | 1 | $117,840 |
| Senior Energy Systems Risk Analyst | 1 | $130,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $116,312 |
| 2024财年 | 7 | $170,000 |
| 2025财年 | 10 | $133,900 |
| 2026财年 | 4 | $130,500 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Electrical Engineers10
- Financial and Investment Analysts3
- Operations Research Analysts2
- Regulatory Affairs Managers2
- Mechatronics Engineers1
- Industrial Production Managers1
- Financial Managers1
- Data Scientists1
- Financial Quantitative Analysts1
- Software Developers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Energy Systems Risk Analyst | $130,000 I级 | Chicago, IL | 2026年6月15日 | 2026年6月22日 | 已认证 |
| US-Short Term Trader | $117,840 II级 | Chicago, IL | 2026年5月6日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Application Developer | $131,000 II级 | Chicago, IL | 2026年4月29日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Transmission Manager | $175,000 III级 | Austin, TX | 2026年3月17日 | 2026年4月20日 | 已认证 |
| Director, Transmission Analysis “ US East | $212,000 IV级 | Austin, TX | 2025年7月2日 | 2025年7月14日 | 已认证 |
| Transmission Manager | $149,185 IV级 | Odessa, FL | 2025年6月25日 | 2025年12月24日 | 已认证 |
| Transmission Manager | $175,000 IV级 | Austin, TX | 2025年6月16日 | 2025年6月24日 | 已认证 |
| Commercial Analysis Manager | $133,900 II级 | Austin, TX | 2025年6月2日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Commercial Analysis Manager | $133,900 I级 | Austin, TX | 2025年4月29日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Transmission Engineer | $130,875 II级 | Austin, TX | 2025年4月29日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Analyst, Commercial Analysis Americas | $104,000 II级 | Chicago, IL | 2025年4月26日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Commercial Analyst | $110,000 II级 | Austin, TX | 2025年4月26日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Congestion Trader | $123,038 III级 | Chicago, IL | 2025年4月24日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Transmission Manager | $186,000 IV级 | Austin, TX | 2025年2月18日 | 2025年2月18日 | 已认证 |
| Transmission Manager, WECC/CAISO | $170,000 III级 | Austin, TX | 2024年4月18日 | 2024年5月1日 | 已认证 |
| Senior Transmission Manager | $180,000 IV级 | Chicago, IL | 2024年4月18日 | 2024年5月6日 | 已认证 |
| Transmission Manager | $137,670 II级 | Odessa, FL | 2023年11月9日 | 2024年1月1日 | 已认证 |
| Transmission Manager | $183,015 IV级 | Castle Pines, CO | 2023年11月9日 | 2024年1月1日 | 已认证 |
| Senior Transmission Manager | $142,965 III级 | Atlanta, GA | 2023年11月8日 | 2024年1月1日 | 已认证 |
| Senior Manager, Commercial Analysis | $170,000 III级 | Chicago, IL | 2023年11月3日 | 2024年1月1日 | 已认证 |
| Senior Transmission Manager | $174,735 IV级 | Austin, TX | 2023年10月6日 | 2024年1月1日 | 已认证 |
| U.S. Long Term Power Modelling Analyst | $125,000 II级 | Austin, TX | 2023年8月4日 | 2023年8月18日 | 已认证 |
| Senior US Power Modeling Analyst | $107,625 III级 | Chicago, IL | 2023年3月9日 | 2023年8月29日 | 已认证 |
| Senior US Power Modeling Analyst | $107,625 III级 | Chicago, IL | 2023年3月6日 | 2023年8月29日 | 已拒绝 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。