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Schneider Electric IT Mission Critical Services, Inc.:H-1B 薪资和赞助
Schneider Electric IT Mission Critical Services, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 8 份劳工条件申请;已认证:8。提供的薪资中位数:$109,278。
申请(LCAs)8
已认证8
雇主地址Boston, MA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$109,278
薪资中间区间$101,862–$120,329
第10至第90百分位$100,000–$126,153
Schneider Electric IT Mission Critical Services, Inc. 是否赞助 H-1B 签证?
Schneider Electric IT Mission Critical Services, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 8 份劳工条件申请,最新提交日期为 2026年5月27日。LCA 是 H-1B 申请的第一步,因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人;但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Sr. Project Manager | 2 | $111,000 |
| Senior Customer Project Manager | 1 | $103,555 |
| Customer Project Manager | 1 | $135,843 |
| Project Manager | 1 | $115,000 |
| Project Scheduler | 1 | $100,000 |
| Project Execution Manager | 1 | $119,772 |
| Program Operations Analyst | 1 | $102,482 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 2 | $111,000 |
| 2024财年 | 2 | $119,699 |
| 2025财年 | 2 | $107,500 |
| 2026财年 | 2 | $111,127 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级,从一级(入门)到四级(完全胜任)。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Program Operations Analyst | $102,482 II级 | Washington, DC | 2026年5月27日 | 2026年6月8日 | 已认证 |
| Project Execution Manager | $119,772 IV级 | Franklin, TN | 2026年4月23日 | 2026年5月11日 | 已认证 |
| Project Manager | $115,000 II级 | Boston, MA | 2024年12月13日 | 2025年1月20日 | 已认证 |
| Project Scheduler | $100,000 II级 | Schaumberg, IL | 2024年12月12日 | 2025年1月20日 | 已认证 |
| Customer Project Manager | $135,843 II级 | Costa Mesa, CA | 2024年5月10日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Senior Customer Project Manager | $103,555 III级 | Franklin, TN | 2024年3月21日 | 2024年4月1日 | 已认证 |
| Sr. Project Manager | $122,000 III级 | Houston, TX | 2023年9月22日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Project Manager | $100,000 II级 | Houston, TX | 2023年9月6日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限,已转换为年度金额;统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准,一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源:美国劳工部 OFLC LCA 披露数据,财年 2023–2026(最新决定日期 2026年6月30日)。