Sibel Health Inc.：H-1B 薪资和赞助
Sibel Health Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 22 份劳工条件申请；已认证：22。提供的薪资中位数：$130,000。
申请（LCAs）22
已认证22
雇主地址Chicago, IL
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$130,000
薪资中间区间$91,146–$150,000
第10至第90百分位$75,050–$169,000
Sibel Health Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Sibel Health Inc. 在财年 2023–2026 提交了 22 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月8日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Firmware Engineer | 2 | $116,984 |
| Visual Designer | 2 | $57,000 |
| Technical Project Manager | 1 | $150,000 |
| Principal Designer | 1 | $132,000 |
| Senior Electrical Engineer | 1 | $130,000 |
| Senior Hardware QA Specialist | 1 | $115,000 |
| Senior Android Engineer | 1 | $155,000 |
| Mobile Team Manager | 1 | $144,560 |
| Senior Data Scientist | 1 | $125,000 |
| Regulatory Affairs Specialist | 1 | $80,000 |
| Staff Firmware Engineer | 1 | $140,000 |
| Staff Technical Project Manager | 1 | $170,000 |
| Senior Manager of Design Quality Assurance | 1 | $150,000 |
| Manufacturing Quality Engineer | 1 | $74,589 |
| Electrical Engineer | 1 | $79,200 |
| Firmware Engineer II | 1 | $100,320 |
| Head of Design | 1 | $170,000 |
| Technical Platform Manager | 1 | $170,000 |
| Verification & Validation Engineer II | 1 | $88,088 |
| Staff Cloud Engineer | 1 | $160,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $132,000 |
| 2024财年 | 8 | $130,000 |
| 2025财年 | 8 | $89,760 |
| 2026财年 | 3 | $160,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers6
- Commercial and Industrial Designers2
- Electrical Engineers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Industrial Engineers1
- Data Scientists1
- Regulatory Affairs Specialists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Verification & Validation Engineer II | $88,088 II级 | Chicago, IL | 2026年6月8日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Staff Cloud Engineer | $160,000 IV级 | Chicago, IL | 2026年6月8日 | 2026年7月1日 | 已认证 |
| Technical Platform Manager | $170,000 I级 | Chicago, IL | 2025年11月17日 | 2026年4月3日 | 已认证 |
| Head of Design | $170,000 II级 | Chicago, IL | 2025年8月18日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Visual Designer | $57,000 II级 | Chicago, IL | 2025年6月12日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Visual Designer | $57,000 I级 | Chicago, IL | 2025年6月11日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Manufacturing Quality Engineer | $74,589 I级 | Chicago, IL | 2025年6月10日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Electrical Engineer | $79,200 I级 | Chicago, IL | 2025年6月10日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Firmware Engineer II | $100,320 II级 | Chicago, IL | 2025年6月6日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Staff Technical Project Manager | $170,000 IV级 | Fishers, IN | 2024年11月15日 | 2024年11月25日 | 已认证 |
| Senior Manager of Design Quality Assurance | $150,000 IV级 | Chicago, IL | 2024年10月17日 | 2024年10月29日 | 已认证 |
| Regulatory Affairs Specialist | $80,000 I级 | Chicago, IL | 2024年8月20日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Staff Firmware Engineer | $140,000 | Chicago, IL | 2024年7月18日 | 2024年7月29日 | 已认证 |
| Senior Android Engineer | $155,000 IV级 | Chicago, IL | 2024年6月18日 | 2024年6月25日 | 已认证 |
| Mobile Team Manager | $144,560 IV级 | Chicago, IL | 2024年6月10日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Senior Firmware Engineer | $130,000 II级 | Chicago, IL | 2024年6月10日 | 2024年6月11日 | 已认证 |
| Senior Data Scientist | $125,000 III级 | Chicago, IL | 2024年4月25日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Senior Hardware QA Specialist | $115,000 IV级 | Chicago, IL | 2024年1月8日 | 2024年1月22日 | 已认证 |
| Senior Electrical Engineer | $130,000 IV级 | Chicago, IL | 2023年12月19日 | 2023年12月26日 | 已认证 |
| Senior Firmware Engineer | $103,968 II级 | Chicago, IL | 2023年4月5日 | 2023年4月5日 | 已认证 |
| Principal Designer | $132,000 III级 | Chicago, IL | 2023年4月5日 | 2023年4月5日 | 已认证 |
| Technical Project Manager | $150,000 I级 | Chicago, IL | 2023年3月23日 | 2023年4月3日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。