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Smith Seckman Reid, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Smith Seckman Reid, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 20 份劳工条件申请；已认证：20。提供的薪资中位数：$79,905。
申请（LCAs）20
已认证20
雇主地址Nashville, TN
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$79,905
薪资中间区间$74,318–$105,279
第10至第90百分位$68,698–$119,503
Smith Seckman Reid, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Smith Seckman Reid, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 20 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月4日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Engineer in Training I | 7 | $77,000 |
| Plumbing Engineer II | 2 | $106,766 |
| Retro CX Project Manager | 1 | $81,456 |
| Engineer in Training (EIT) II | 1 | $68,702 |
| Technology Designer II | 1 | $81,702 |
| Engineer I | 1 | $94,806 |
| Engineering Project Manager II | 1 | $119,246 |
| Electrical Engineer II | 1 | $115,024 |
| Engineer in Training 1 | 1 | $74,318 |
| Senior Project Manager | 1 | $121,813 |
| Electrical EIT (Engineer in Training) II | 1 | $74,318 |
| Discipline Operations Manager I | 1 | $153,150 |
| Engineer in Training II | 1 | $77,495 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $71,573 |
| 2025财年 | 11 | $94,806 |
| 2026财年 | 6 | $78,652 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Dallas, TX4
- Tampa, FL4
- Houston, TX3
- Fort Worth, TX2
- Austin, TX1
- Memphis, TN1
- Nashville, TN1
- Overland Park, KS1
- Sarasota, FL1
- Smyrna, GA1
- Charlotte, NC1
职业
- Electrical Engineers9
- Mechanical Engineers7
- Project Management Specialists2
- Civil Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer in Training II | $77,495–$108,185 I级 | Dallas, TX | 2026年6月4日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Engineer in Training I | $79,810 I级 | Charlotte, NC | 2026年5月5日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Engineer in Training I | $77,000 I级 | Overland Park, KS | 2026年4月14日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Engineer in Training I | $77,000 I级 | Sarasota, FL | 2026年4月14日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Engineer in Training I | $80,000 I级 | Smyrna, GA | 2026年4月14日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Discipline Operations Manager I | $153,150–$160,000 II级 | Nashville, TN | 2026年1月5日 | 2026年1月26日 | 已认证 |
| Senior Project Manager | $121,813–$182,719 III级 | Austin, TX | 2025年5月23日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Engineer in Training I | $62,213–$90,264 I级 | Fort Worth, TX | 2025年5月23日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Engineer in Training 1 | $74,318–$90,264 I级 | Tampa, FL | 2025年5月23日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Engineer in Training I | $68,661–$90,264 I级 | Memphis, TN | 2025年5月23日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Electrical EIT (Engineer in Training) II | $74,318–$99,290 I级 | Tampa, FL | 2025年5月9日 | 2025年5月19日 | 已认证 |
| Engineering Project Manager II | $119,246–$174,775 IV级 | Fort Worth, TX | 2025年2月11日 | 2025年4月21日 | 已认证 |
| Plumbing Engineer II | $103,792–$138,162 III级 | Dallas, TX | 2025年1月30日 | 2025年2月10日 | 已认证后撤回 |
| Electrical Engineer II | $115,024–$151,978 III级 | Houston, TX | 2025年1月30日 | 2025年2月10日 | 已认证 |
| Plumbing Engineer II | $109,741–$138,162 IV级 | Tampa, FL | 2025年1月28日 | 2025年2月10日 | 已认证后撤回 |
| Technology Designer II | $81,702–$99,290 II级 | Dallas, TX | 2024年11月26日 | 2025年3月22日 | 已认证 |
| Engineer I | $94,806–$109,219 III级 | Tampa, FL | 2024年10月30日 | 2024年11月11日 | 已认证 |
| Engineer in Training (EIT) II | $68,702–$91,799 I级 | Dallas, TX | 2023年8月21日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Retro CX Project Manager | $81,456–$122,185 I级 | Houston, TX | 2023年5月1日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Engineer in Training I | $71,573–$91,799 I级 | Houston, TX | 2022年10月18日 | 2022年10月31日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。