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Spectralink Corporation：H-1B 薪资和赞助
Spectralink Corporation 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 15 份劳工条件申请；已认证：14。提供的薪资中位数：$131,500。
申请（LCAs）15
已认证14
雇主地址Boulder, CO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$131,500
薪资中间区间$117,750–$151,834
第10至第90百分位$94,200–$162,000
Spectralink Corporation 是否赞助 H-1B 签证？
Spectralink Corporation 在财年 2023–2026 提交了 15 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月2日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Staff Software Engineer | 3 | $165,000 |
| Wi-Fi QA Engineer | 3 | $132,500 |
| Software Engineer | 2 | $112,500 |
| Senior Development Operations Engineer | 2 | $125,000 |
| Senior Software Engineer | 2 | $140,000 |
| Wifi QA Test Engineer | 1 | $85,000 |
| Product Marketing Manager | 1 | $90,000 |
| QA Automation Engineer | 1 | $152,445 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 6 | $123,500 |
| 2024财年 | 1 | $150,000 |
| 2025财年 | 5 | $132,500 |
| 2026财年 | 3 | $133,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Electrical Engineers6
- Software Developers4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Business Intelligence Analysts1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $121,000–$141,000 II级 | Broomfield, CO | 2026年4月2日 | 2026年9月9日 | 已认证 |
| Senior Development Operations Engineer | $133,000–$153,000 III级 | Louisville, CO | 2026年3月24日 | 2026年9月9日 | 已认证 |
| Staff Software Engineer | $190,000–$210,000 III级 | Louisville, CO | 2026年2月25日 | 2026年8月16日 | 已认证 |
| Wi-Fi QA Engineer | $120,000–$145,000 II级 | Louisville, CO | 2025年6月6日 | 2025年6月16日 | 已认证 |
| QA Automation Engineer | $152,445–$172,445 IV级 | Louisville, CO | 2025年4月23日 | 2025年9月5日 | 已认证 |
| Wi-Fi QA Engineer | $145,000–$165,000 IV级 | Boulder, CO | 2024年10月31日 | 2025年4月25日 | 已撤回 |
| Senior Software Engineer | $150,000–$180,000 II级 | Boulder, CO | 2024年5月2日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Product Marketing Manager | $90,000–$120,000 II级 | Boulder, CO | 2024年5月2日 | 2024年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Staff Software Engineer | $165,000–$190,000 III级 | Boulder, CO | 2023年3月29日 | 2023年9月2日 | 已认证 |
| Senior Development Operations Engineer | $117,000–$137,000 III级 | Boulder, CO | 2023年3月14日 | 2023年9月9日 | 已认证 |
| Software Engineer | $104,000–$124,800 II级 | Boulder, CO | 2023年3月14日 | 2023年9月9日 | 已认证 |
| Staff Software Engineer | $155,000–$175,000 III级 | Boulder, CO | 2023年3月3日 | 2023年9月2日 | 已认证后撤回 |
| Senior Software Engineer | $130,000–$150,000 III级 | Boulder, CO | 2022年7月22日 | 2022年11月14日 | 已认证后撤回 |
| Wi-Fi QA Engineer | $145,000–$165,000 IV级 | Boulder, CO | 2022年4月8日 | 2022年4月25日 | 已认证后撤回 |
| Wifi QA Test Engineer | $85,000–$105,000 II级 | Boulder, CO | 2020年3月12日 | 2020年9月10日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。