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SSR Management, Inc.：H-1B 薪资和赞助
SSR Management, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 12 份劳工条件申请；已认证：12。提供的薪资中位数：$305,000。
申请（LCAs）12
已认证12
雇主地址Denver, CO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$305,000
薪资中间区间$156,848–$342,219
第10至第90百分位$141,000–$350,000
SSR Management, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
SSR Management, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 12 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月14日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Mining Engineering Manager, Business Evaluation | 2 | $154,566 |
| Vice President – Innovation & Tech Services | 2 | $320,238 |
| Vice President, EHSS | 2 | $350,000 |
| Executive Vice President – Operations & Sustainability | 1 | $600,000 |
| Senior Vice President – Exploration | 1 | $339,625 |
| Director - Health, Safety, & Risk Systems | 1 | $228,887 |
| Senior Process Engineer | 1 | $140,000 |
| Vice President, Projects | 1 | $300,000 |
| Senior Financial Modelling Analyst | 1 | $123,600 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 1 | $150,000 |
| 2024财年 | 3 | $339,625 |
| 2025财年 | 3 | $228,887 |
| 2026财年 | 5 | $330,476 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Architectural and Engineering Managers6
- Mining and Geological Engineers, Including Mining Safety Engineers2
- Regulatory Affairs Managers1
- Materials Engineers1
- Occupational Health and Safety Specialists1
- Financial and Investment Analysts1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Financial Modelling Analyst | $123,600 III级 | Denver, CO | 2026年4月14日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Vice President – Innovation & Tech Services | $330,476 E-3 · IV级 | Denver, CO | 2026年3月16日 | 2026年7月1日 | 已认证 |
| Vice President, EHSS | $350,000 E-3 · IV级 | Denver, CO | 2026年3月4日 | 2026年4月27日 | 已认证 |
| Mining Engineering Manager, Business Evaluation | $159,131 IV级 | Denver, CO | 2026年1月6日 | 2026年6月26日 | 已认证 |
| Vice President, EHSS | $350,000 E-3 · IV级 | Denver, CO | 2025年9月29日 | 2025年11月17日 | 已认证 |
| Vice President, Projects | $300,000–$350,000 E-3 · IV级 | Denver, CO | 2025年8月19日 | 2025年9月29日 | 已认证 |
| Senior Process Engineer | $140,000 IV级 | Denver, CO | 2025年4月23日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Director - Health, Safety, & Risk Systems | $228,887 E-3 · IV级 | Denver, CO | 2025年2月4日 | 2025年5月4日 | 已认证 |
| Executive Vice President – Operations & Sustainability | $600,000 E-3 · IV级 | Denver, CO | 2024年9月13日 | 2024年12月30日 | 已认证 |
| Senior Vice President – Exploration | $339,625 E-3 · IV级 | Denver, CO | 2024年8月13日 | 2024年11月11日 | 已认证 |
| Vice President – Innovation & Tech Services | $310,000 E-3 · IV级 | Denver, CO | 2024年4月1日 | 2024年7月1日 | 已认证 |
| Mining Engineering Manager, Business Evaluation | $150,000 I级 | Denver, CO | 2023年6月21日 | 2023年7月5日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。