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St. Jude Medical S.C., Inc.：H-1B 薪资和赞助
St. Jude Medical S.C., Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 17 份劳工条件申请；已认证：17。提供的薪资中位数：$86,700。
申请（LCAs）17
已认证17
雇主地址Chicago, IL
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$86,700
薪资中间区间$78,000–$105,000
第10至第90百分位$73,000–$131,800
St. Jude Medical S.C., Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
St. Jude Medical S.C., Inc. 在财年 2023–2026 提交了 17 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月18日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Clinical Associate | 4 | $73,500 |
| Associate Clinical Specialist | 2 | $91,500 |
| Clinical Specialist II | 2 | $100,000 |
| Clinical Specialist, CRM | 1 | $80,000 |
| Staff Software Engineer | 1 | $115,000 |
| Regional Sales Director | 1 | $170,000 |
| Category Manager | 1 | $157,000 |
| Senior Clinical Specialist, Cardiac Rhythm Management | 1 | $90,000 |
| Territory Analyst | 1 | $75,000 |
| Clinical Specialist | 1 | $80,000 |
| Senior EP Clinical Specialist | 1 | $115,000 |
| Principal Key Account Electrophysiology (EP) Specialist | 1 | $86,700 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 1 | $80,000 |
| 2024财年 | 1 | $115,000 |
| 2025财年 | 4 | $117,500 |
| 2026财年 | 11 | $86,700 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- San Francisco, CA2
- Abbott Park, IL1
- Bothell, WA1
- Wilmington, NC1
- Phoenix, AZ1
- Petaluma, CA1
- Sylmar, CA1
- Davie, FL1
- Austin, TX1
- Santa Monica, CA1
- Longs, SC1
- Delray Beach, FL1
- Little Rock, AR1
- Hialeah, FL1
- Loveland, OH1
- San Antonio, TX1
职业
- Training and Development Specialists8
- Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific Products2
- Bioengineers and Biomedical Engineers2
- Medical Scientists, Except Epidemiologists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Sales Managers1
- Purchasing Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Key Account Electrophysiology (EP) Specialist | $86,700–$173,300 II级 | San Antonio, TX | 2026年5月18日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior EP Clinical Specialist | $115,000–$155,000 III级 | Loveland, OH | 2026年5月5日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Clinical Associate | $77,000–$117,000 II级 | Hialeah, FL | 2026年5月5日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Clinical Specialist II | $100,000–$140,000 II级 | San Francisco, CA | 2026年4月27日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Clinical Associate | $70,000–$100,000 II级 | Little Rock, AR | 2026年4月27日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Clinical Specialist | $80,000–$110,000 II级 | Delray Beach, FL | 2026年4月27日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Clinical Associate | $80,000–$100,000 IV级 | Longs, SC | 2026年4月20日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Associate Clinical Specialist | $105,000–$125,000 IV级 | Santa Monica, CA | 2026年4月13日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Territory Analyst | $75,000–$105,000 II级 | Austin, TX | 2026年4月9日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Clinical Specialist II | $100,000–$140,000 II级 | San Francisco, CA | 2026年4月9日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior Clinical Specialist, Cardiac Rhythm Management | $90,000–$130,000 II级 | Davie, FL | 2025年11月24日 | 2026年4月14日 | 已认证 |
| Category Manager | $157,000–$177,000 III级 | Sylmar, CA | 2025年7月14日 | 2025年7月23日 | 已认证 |
| Clinical Associate | $60,000–$100,000 I级 | Phoenix, AZ | 2025年4月15日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Regional Sales Director | $170,000–$190,000 IV级 | Petaluma, CA | 2025年3月26日 | 2025年4月4日 | 已认证后撤回 |
| Associate Clinical Specialist | $78,000–$98,000 E-3 · I级 | Wilmington, NC | 2024年12月12日 | 2025年1月7日 | 已认证 |
| Staff Software Engineer | $115,000–$165,000 III级 | Bothell, WA | 2023年10月18日 | 2023年10月23日 | 已认证 |
| Clinical Specialist, CRM | $80,000–$110,000 II级 | Abbott Park, IL | 2023年3月23日 | 2023年3月23日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。