H-1B薪资数据

首页 › 雇主 › Tideworks Technology, Inc.

Tideworks Technology, Inc.:H-1B 薪资和赞助

Tideworks Technology, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 9 份劳工条件申请;已认证:9。提供的薪资中位数:$150,000。

申请(LCAs)9
已认证9
雇主地址Seattle, WA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$150,000
薪资中间区间$110,000–$150,000
第10至第90百分位$107,900–$196,000

Tideworks Technology, Inc. 是否赞助 H-1B 签证?

Tideworks Technology, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 9 份劳工条件申请,最新提交日期为 2026年4月6日。LCA 是 H-1B 申请的第一步,因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人;但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。

按职位名称划分的薪资

职位名称LCA数量薪资中位数
Software Development Engineer in Test3$110,000
Software Test Engineer – Lead2$150,000
Manager of Software Dev/Director of EDI Services1$190,000
Senior IT Project Services Analyst1$150,000
Senior Software Development Engineer1$140,000
Manager of Software Development/Director of EDI Services1$220,000

按财年划分的申请

财年LCA数量薪资中位数
2023财年2$150,000
2024财年3$110,000
2025财年1$140,000
2026财年3$150,000

现行工资等级

劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级,从一级(入门)到四级(完全胜任)。雇主根据职位要求选择合适的等级。

职位所在地

职业

最新申请

职位名称基本工资地点提交日期开始日期状态
Manager of Software Development/Director of EDI Services$220,000–$240,000
II级
Seattle, WA2026年4月6日2026年10月1日已认证
Software Test Engineer – Lead$150,000–$160,000
III级
Seattle, WA2026年3月9日2026年8月24日已认证
Software Test Engineer – Lead$150,000–$160,000
II级
Seattle, WA2026年3月5日2026年8月24日已认证
Senior Software Development Engineer$140,000–$155,000
II级
Seattle, WA2025年4月16日2025年9月2日已认证
Software Development Engineer in Test$110,000–$126,000
II级
Seattle, WA2024年9月3日2024年12月24日已认证
Senior IT Project Services Analyst$150,000–$170,000
III级
Bellingham, WA2024年7月22日2024年8月1日已认证
Manager of Software Dev/Director of EDI Services$190,000–$200,000
III级
Seattle, WA2023年5月17日2023年10月1日已认证
Software Development Engineer in Test$110,000–$120,000
III级
Seattle, WA2023年5月8日2023年8月24日已认证
Software Development Engineer in Test$99,500–$115,500
III级
Seattle, WA2021年9月8日2021年9月22日已认证后撤回

薪资为每份申请中提供的工资下限,已转换为年度金额;统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准,一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源:美国劳工部 OFLC LCA 披露数据,财年 2023–2026(最新决定日期 2026年6月30日)。