Tolmar, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Tolmar, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 15 份劳工条件申请；已认证：14。提供的薪资中位数：$118,218。
申请（LCAs）15
已认证14
雇主地址Fort Collins, CO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$118,218
薪资中间区间$114,400–$162,431
第10至第90百分位$105,000–$185,678
Tolmar, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Tolmar, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 15 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月26日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | 2 | $115,000 |
| QAV CSV Engineer III | 2 | $114,400 |
| Automation Engineer II | 2 | $105,000 |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | 1 | $167,244 |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | 1 | $187,200 |
| Senior Laboratory Automation Engineer | 1 | $147,992 |
| Packaging Engineer III | 1 | $123,804 |
| Regulatory Associate III | 1 | $119,000 |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | 1 | $272,686 |
| Vice President Manufacturing | 1 | $182,125 |
| Formulation Scientist II | 1 | $117,437 |
| Production Maintenance Supervisor | 1 | $90,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 5 | $141,122 |
| 2024财年 | 3 | $123,804 |
| 2025财年 | 1 | $105,000 |
| 2026财年 | 6 | $118,218 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Regulatory Affairs Specialists3
- Industrial Engineers3
- Regulatory Affairs Managers2
- Electrical Engineers2
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Management Analysts1
- General and Operations Managers1
- Chemists1
- First-Line Supervisors of Production and Operating Workers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Production Maintenance Supervisor | $90,000–$115,000 III级 | Windsor, CO | 2026年5月26日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Formulation Scientist II | $117,437–$145,000 IV级 | Fort Collins, CO | 2026年5月7日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Vice President Manufacturing | $182,125–$350,000 IV级 | Windsor, CO | 2026年5月5日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | $272,686–$454,476 IV级 | Windsor, CO | 2026年3月25日 | 2026年5月4日 | 已认证 |
| Regulatory Associate III | $119,000–$122,000 IV级 | Sanford, FL | 2026年1月26日 | 2026年4月3日 | 已认证 |
| Automation Engineer II | $105,000–$120,000 II级 | Windsor, CO | 2025年9月30日 | 2025年11月3日 | 已认证 |
| Automation Engineer II | $105,000–$120,000 II级 | Windsor, CO | 2025年9月17日 | 2025年10月20日 | 已认证 |
| Packaging Engineer III | $123,804 III级 | Windsor, CO | 2024年4月9日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| QAV CSV Engineer III | $114,400 III级 | Windsor, CO | 2023年11月21日 | 2024年2月1日 | 已认证 |
| Senior Laboratory Automation Engineer | $147,992 IV级 | Fort Collins, CO | 2023年11月2日 | 2024年4月30日 | 已认证 |
| QAV CSV Engineer III | $114,400 III级 | Windsor, CO | 2023年9月15日 | 2024年2月1日 | 已认证 |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | $187,200 IV级 | Windsor, CO | 2023年7月21日 | 2023年8月4日 | 已认证 |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115,000 IV级 | Winter Park, FL | 2023年3月21日 | 2023年4月3日 | 已认证 |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115,000 IV级 | Winter Park, FL | 2023年3月17日 | 2023年4月3日 | 已撤回 |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | $167,244 III级 | Edison, NJ | 2022年10月14日 | 2023年4月13日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。