Transcend, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Transcend, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 8 份劳工条件申请；已认证：7。提供的薪资中位数：$150,000。
申请（LCAs）8
已认证7
雇主地址Covina, CA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$150,000
薪资中间区间$130,000–$160,000
第10至第90百分位$120,690–$179,000
Transcend, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Transcend, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 8 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年5月16日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Software Engineer II | 3 | $130,000 |
| Senior Software Engineer II | 2 | $165,000 |
| Finance and Operations Manager | 1 | $106,725 |
| Staff Software Engineer II - Scalability & Dev-Ops | 1 | $200,000 |
| Senior Software Engineer I | 1 | $155,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $135,862 |
| 2024财年 | 1 | $200,000 |
| 2025财年 | 4 | $140,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $130,000–$150,000 II级 | McKinney, TX | 2025年5月16日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Software Engineer II | $130,000–$150,000 II级 | Plano, TX | 2025年4月18日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer I | $155,000–$175,000 III级 | Jersey City, NJ | 2025年4月18日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Software Engineer II | $150,000–$170,000 I级 | Santa Clara, CA | 2025年4月16日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Staff Software Engineer II - Scalability & Dev-Ops | $200,000–$250,000 IV级 | Seattle, WA | 2024年8月29日 | 2024年9月9日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer II | $165,000–$200,000 III级 | Seattle, WA | 2023年4月27日 | 2023年5月3日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer II | $135,000–$155,000 II级 | Seattle, WA | 2023年4月26日 | 2023年5月3日 | 已撤回 |
| Finance and Operations Manager | $106,725–$110,000 II级 | Mountain View, CA | 2022年11月10日 | 2022年11月26日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。