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Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 21 份劳工条件申请；已认证：21。提供的薪资中位数：$139,033。
申请（LCAs）21
已认证21
雇主地址Hayward, CA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$139,033
薪资中间区间$111,717–$158,000
第10至第90百分位$89,000–$200,000
Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 21 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月4日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
Ultra Clean Technology Systems and Service, Inc. 的绿卡（PERM）申请：3 →
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Director, Material Operations | 3 | $200,000 |
| Engineer III | 2 | $115,858 |
| Senior Accountant | 2 | $139,033 |
| Senior Analyst, Master Data Management | 1 | $120,619 |
| Design Engineer | 1 | $87,906 |
| SAP MDG Technical Lead | 1 | $158,000 |
| Buyer III | 1 | $89,000 |
| Manufacturing Engineering Manager | 1 | $157,982 |
| Manager of Lean/Six Sigma | 1 | $130,177 |
| Lab Manager | 1 | $100,000 |
| Manager, IT Apps | 1 | $185,994 |
| Senior Account Manager | 1 | $144,550 |
| NPI Program Manager | 1 | $160,000 |
| Materials Program Manager I | 1 | $87,000 |
| Application Engineer I | 1 | $105,293 |
| Customer Quality Engineer | 1 | $117,458 |
| Senior Manager, NPI | 1 | $141,060 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2024财年 | 4 | $104,810 |
| 2025财年 | 4 | $144,080 |
| 2026财年 | 13 | $139,033 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Manor, TX7
- Hayward, CA6
- Austin, TX2
- Phoenix, AZ2
- Litchfield Park, AZ1
- Naperville, IL1
- Missouri City, TX1
- Fremont, CA1
职业
- Industrial Engineers10
- Database Administrators2
- Mechanical Engineers2
- Accountants and Auditors2
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Chemists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Chemical Engineers1
- Supply Chain Managers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Engineer I | $105,293 I级 | Missouri City, TX | 2026年6月4日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Customer Quality Engineer | $117,458–$139,000 II级 | Fremont, CA | 2026年6月4日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior Manager, NPI | $141,060 II级 | Manor, TX | 2026年6月4日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior Accountant | $139,033 III级 | Hayward, CA | 2026年5月21日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Materials Program Manager I | $87,000 I级 | Manor, TX | 2026年5月21日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Engineer III | $111,717 III级 | Manor, TX | 2026年5月21日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Director, Material Operations | $200,000 IV级 | Manor, TX | 2026年5月18日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Director, Material Operations | $200,000 IV级 | Manor, TX | 2026年5月11日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior Accountant | $139,033 III级 | Hayward, CA | 2026年5月11日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Director, Material Operations | $200,000 IV级 | Manor, TX | 2026年5月8日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| NPI Program Manager | $160,000 I级 | Hayward, CA | 2026年4月29日 | 2026年5月18日 | 已认证 |
| Engineer III | $120,000 II级 | Hayward, CA | 2026年4月29日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior Account Manager | $144,550 IV级 | Phoenix, AZ | 2026年4月10日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Manager, IT Apps | $185,994 IV级 | Hayward, CA | 2025年9月3日 | 2025年12月24日 | 已认证 |
| Lab Manager | $100,000–$125,000 IV级 | Phoenix, AZ | 2025年4月7日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Manufacturing Engineering Manager | $157,982 III级 | Hayward, CA | 2024年12月16日 | 2025年1月17日 | 已认证 |
| Manager of Lean/Six Sigma | $130,177 IV级 | Austin, TX | 2024年9月24日 | 2024年12月5日 | 已认证 |
| Buyer III | $89,000–$94,000 IV级 | Manor, TX | 2024年5月2日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Senior Analyst, Master Data Management | $120,619 IV级 | Litchfield Park, AZ | 2024年3月22日 | 2024年4月9日 | 已认证 |
| Design Engineer | $87,906 II级 | Austin, TX | 2024年3月18日 | 2024年7月8日 | 已认证 |
| SAP MDG Technical Lead | $158,000 IV级 | Naperville, IL | 2024年1月17日 | 2024年2月5日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。