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United Fire & Casualty Company：H-1B 薪资和赞助
United Fire & Casualty Company 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 8 份劳工条件申请；已认证：8。提供的薪资中位数：$130,000。
申请（LCAs）8
已认证8
雇主地址Cedar Rapids, IA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$130,000
薪资中间区间$84,750–$152,750
第10至第90百分位$81,150–$156,756
United Fire & Casualty Company 是否赞助 H-1B 签证？
United Fire & Casualty Company 在财年 2023–2026 提交了 8 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月28日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Actuarial Analyst III | 3 | $82,500 |
| DevOps Technical Lead | 2 | $157,928 |
| Reinsurance Actuary | 1 | $152,000 |
| Data Scientist I | 1 | $108,000 |
| Risk and Reinsurance Actuary | 1 | $152,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $152,000 |
| 2024财年 | 1 | $108,000 |
| 2025财年 | 1 | $152,000 |
| 2026财年 | 3 | $85,500 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Actuarial Analyst III | $82,500 III级 | Malden, MA | 2026年5月28日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Actuarial Analyst III | $85,500 III级 | Medford, MA | 2026年5月12日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| DevOps Technical Lead | $160,855 IV级 | Cedar Rapids, IA | 2026年1月29日 | 2026年7月15日 | 已认证 |
| Risk and Reinsurance Actuary | $152,000 III级 | Ewing, NJ | 2024年12月17日 | 2025年2月3日 | 已认证 |
| Data Scientist I | $108,000 II级 | Ewing, NJ | 2024年5月1日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Actuarial Analyst III | $78,000 III级 | Medford, MA | 2023年9月13日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Reinsurance Actuary | $152,000 III级 | Ewing, NJ | 2023年9月6日 | 2023年11月30日 | 已认证 |
| DevOps Technical Lead | $155,000 IV级 | Cedar Rapids, IA | 2023年6月22日 | 2023年7月24日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。