首页 › 雇主 › Willow Technologies, LLC
Willow Technologies, LLC：H-1B 薪资和赞助
Willow Technologies, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 14 份劳工条件申请；已认证：13。提供的薪资中位数：$229,500。
申请（LCAs）14
已认证13
雇主地址New York, NY
薪资中位数$229,500
薪资中间区间$133,650–$400,000
第10至第90百分位$121,650–$427,976
Willow Technologies, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Willow Technologies, LLC 在财年 2023–2026 提交了 14 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年12月4日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 5 | $400,000 |
| Director of Sales | 2 | $217,500 |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | 2 | $118,650 |
| Deployment Associate Principal | 2 | $133,650 |
| Chief of Staff | 1 | $229,500 |
| Delivery Director Lead, New Build | 1 | $165,000 |
| Chief Growth Officer | 1 | $500,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 5 | $400,000 |
| 2024财年 | 3 | $118,650 |
| 2025财年 | 4 | $334,985 |
| 2026财年 | 2 | $133,650 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Chief Executives6
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Sales Managers2
- Project Management Specialists2
- General and Operations Managers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Deployment Associate Principal | $133,650 E-3 · III级 | Seattle, WA | 2025年12月4日 | 2026年4月1日 | 已认证 |
| Deployment Associate Principal | $133,650 E-3 · III级 | Seattle, WA | 2025年9月30日 | 2025年12月22日 | 已认证 |
| Chief Growth Officer | $500,000 E-3 · IV级 | Dallas, TX | 2025年1月28日 | 2025年2月1日 | 已认证 |
| Chief Executive Officer | $434,970–$600,000 E-3 · IV级 | Dallas, TX | 2024年10月15日 | 2025年4月11日 | 已认证 |
| Director of Sales | $200,000–$230,000 E-3 · III级 | Dallas, TX | 2024年10月9日 | 2024年11月22日 | 已认证 |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | $118,650 E-3 · III级 | Seattle, WA | 2024年2月22日 | 2024年4月1日 | 已认证 |
| Associate Principal Development & Integrations Manager | $118,650 E-3 · II级 | Seattle, WA | 2024年2月22日 | 2024年4月1日 | 已认证 |
| Director of Sales | $235,000 E-3 · III级 | Seattle, WA | 2023年10月23日 | 2024年2月22日 | 已认证后撤回 |
| Delivery Director Lead, New Build | $165,000 E-3 · IV级 | Seattle, WA | 2023年9月26日 | 2024年1月5日 | 已认证 |
| Chief Executive Officer | $400,000–$600,000 E-3 | New York, NY | 2023年4月5日 | 2023年4月11日 | 已认证 |
| Chief of Staff | $229,500 E-3 · IV级 | Dallas, TX | 2022年10月31日 | 2022年11月21日 | 已认证后撤回 |
| Chief Executive Officer | $400,000–$600,000 E-3 | New York, NY | 2022年10月31日 | 2022年11月1日 | 已认证 |
| Chief Executive Officer | $400,000–$600,000 E-3 | New York, NY | 2022年10月13日 | 2022年10月13日 | 已撤回 |
| Chief Executive Officer | $400,000–$450,000 E-3 | New York, NY | 2022年6月30日 | 2022年6月30日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。