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Xcel Energy Services, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Xcel Energy Services, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 24 份劳工条件申请；已认证：23。提供的薪资中位数：$100,664。
申请（LCAs）24
已认证23
雇主地址Minneapolis, MN
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$100,664
薪资中间区间$95,002–$140,119
第10至第90百分位$88,271–$164,398
Xcel Energy Services, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Xcel Energy Services, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 24 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月20日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
Xcel Energy Services, Inc. 的绿卡（PERM）申请：4 →
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Sr. IT Engineer | 2 | $144,618 |
| Senior Engineer - Transmission Planning | 2 | $100,946 |
| Engineer | 2 | $76,898 |
| Staff Engineer | 2 | $93,702 |
| Project Manager I | 1 | $82,597 |
| Valuation Analyst | 1 | $94,500 |
| Process Automation Developer III | 1 | $96,741 |
| IT Data & Analytics Lead | 1 | $126,500 |
| Process Autom Developer | 1 | $95,000 |
| Principal Transmission Planning Engineer | 1 | $149,000 |
| Associate Data Scientist | 1 | $95,004 |
| Senior Planner Buyer | 1 | $95,636 |
| Project Manager II | 1 | $128,000 |
| Transmission Planning Manager | 1 | $178,000 |
| Principal AI Architect | 1 | $200,000 |
| Senior IT Engineer | 1 | $168,054 |
| Principal Generation Reliability and Analysis Consultant | 1 | $140,774 |
| Assoc Data Scientist | 1 | $100,664 |
| Sr Risk Management Analyst | 1 | $87,550 |
| Data Scientist | 1 | $122,720 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 6 | $100,946 |
| 2024财年 | 5 | $96,741 |
| 2025财年 | 6 | $95,636 |
| 2026财年 | 7 | $122,720 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Electrical Engineers8
- Software Developers5
- Data Scientists4
- Management Analysts3
- Financial Quantitative Analysts1
- Computer Programmers1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Operations Research Analysts1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer | $96,250 I级 | Lubbock, TX | 2026年5月20日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Assoc Data Scientist | $100,664 I级 | Denver, CO | 2026年5月19日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Sr Risk Management Analyst | $87,550 I级 | Denver, CO | 2026年5月19日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Data Scientist | $122,720 II级 | Denver, CO | 2026年5月19日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Principal Generation Reliability and Analysis Consultant | $140,774 IV级 | Henderson, CO | 2026年4月30日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior IT Engineer | $168,054 IV级 | Amarillo, TX | 2026年3月17日 | 2026年8月21日 | 已认证 |
| Principal AI Architect | $200,000 IV级 | Cedar Park, TX | 2026年1月14日 | 2026年2月2日 | 已认证 |
| Transmission Planning Manager | $178,000 IV级 | Denver, CO | 2025年7月15日 | 2025年7月21日 | 已认证 |
| Project Manager II | $128,000 III级 | Minneapolis, MN | 2025年7月15日 | 2025年12月14日 | 已认证 |
| Engineer | $76,898 I级 | Minneapolis, MN | 2025年5月20日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Engineer | $88,000 I级 | Minneapolis, MN | 2025年5月20日 | 2025年10月1日 | 已撤回 |
| Staff Engineer | $91,155 I级 | Minneapolis, MN | 2025年4月23日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Planner Buyer | $95,636 III级 | Henderson, CO | 2024年12月2日 | 2025年5月31日 | 已认证 |
| IT Data & Analytics Lead | $126,500 II级 | Denver, CO | 2024年4月26日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Principal Transmission Planning Engineer | $149,000 III级 | Amarillo, TX | 2024年4月23日 | 2024年4月29日 | 已认证 |
| Process Autom Developer | $95,000 I级 | Amarillo, TX | 2024年4月23日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Associate Data Scientist | $95,004 II级 | Denver, CO | 2024年4月19日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Process Automation Developer III | $96,741 II级 | Denver, CO | 2023年10月11日 | 2023年11月10日 | 已认证 |
| Sr. IT Engineer | $139,464–$155,764 IV级 | Amarillo, TX | 2023年8月16日 | 2023年8月21日 | 已认证 |
| Project Manager I | $82,597–$85,000 II级 | Minneapolis, MN | 2022年12月9日 | 2022年12月14日 | 已认证 |
| Sr. IT Engineer | $149,773 IV级 | Minneapolis, MN | 2022年10月18日 | 2022年12月1日 | 已认证 |
| Senior Engineer - Transmission Planning | $98,585 IV级 | Amarillo, TX | 2021年5月7日 | 2021年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Senior Engineer - Transmission Planning | $103,306 IV级 | Amarillo, TX | 2021年5月7日 | 2021年10月25日 | 已认证后撤回 |
| Valuation Analyst | $94,500 II级 | Denver, CO | 2021年4月26日 | 2021年5月5日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。