ZF Gainesville, LLC：H-1B 薪资和赞助
ZF Gainesville, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 9 份劳工条件申请；已认证：9。提供的薪资中位数：$90,000。
申请（LCAs）9
已认证9
雇主地址Gainesville, GA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$90,000
薪资中间区间$87,714–$105,000
第10至第90百分位$80,800–$122,258
ZF Gainesville, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
ZF Gainesville, LLC 在财年 2023–2026 提交了 9 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月13日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Engineer I - Multi | 1 | $82,500 |
| Engineer II - Test Systems Service | 1 | $105,000 |
| Engineer III - Controls | 1 | $101,920 |
| Engineer II - Supplier Quality | 1 | $87,714 |
| Quality Manager - EA/G | 1 | $137,248 |
| Engineer II - Customer Quality | 1 | $90,000 |
| Engineer I - Customer Quality | 1 | $74,000 |
| Eng II - Multi | 1 | $88,500 |
| Sr. Engineering Manufacturing | 1 | $118,510 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 1 | $82,500 |
| 2024财年 | 1 | $101,920 |
| 2025财年 | 4 | $97,500 |
| 2026财年 | 3 | $88,500 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Engineering Manufacturing | $118,510 IV级 | Gainesville, GA | 2026年5月13日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Eng II - Multi | $88,500 II级 | Gray Court, SC | 2026年5月5日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Engineer I - Customer Quality | $74,000 I级 | Gainesville, GA | 2026年4月6日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Engineer II - Customer Quality | $90,000 II级 | Gainesville, GA | 2025年9月22日 | 2025年10月10日 | 已认证 |
| Quality Manager - EA/G | $137,248 II级 | Gainesville, GA | 2025年5月12日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Engineer II - Supplier Quality | $87,714 II级 | Gainesville, GA | 2024年10月29日 | 2024年11月4日 | 已认证 |
| Engineer III - Controls | $101,920 III级 | Gainesville, GA | 2024年7月29日 | 2024年8月20日 | 已认证 |
| Engineer II - Test Systems Service | $105,000 II级 | Appleton, WI | 2024年4月12日 | 2024年4月18日 | 已认证后撤回 |
| Engineer I - Multi | $82,500 II级 | Gray Court, SC | 2023年4月26日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。