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Sr. Mechanical Design Engineer职位：H-1B薪资
135份劳工条件申请使用了Sr. Mechanical Design Engineer这一职位名称。提供的基本薪资中位数为$147,580；中间50%区间为$137,000至$156,016。
申请（LCAs）135
薪资中位数$147,580
薪资中间区间$137,000–$156,016
第10至第90百分位$110,706–$162,132
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雇主
| 雇主 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Tesla, Inc. | 105 | $150,000 |
| Rivian Automotive, LLC | 7 | $133,693 |
| Aerosapien Technologies LLC | 5 | $80,000 |
| Pentangle Tech Services LLC | 2 | $90,000 |
| Sunny Opotech North America Inc. | 1 | $195,000 |
| Hitachi Astemo Americas, Inc | 1 | $107,973 |
| Advanced Entertainment Technologies, Inc. | 1 | $100,000 |
| Onward Technologies, Inc | 1 | $84,302 |
| Nexcelom Bioscience LLC | 1 | $93,038 |
| Cyient, Inc. | 1 | $107,000 |
| Sepragen Corporation | 1 | $95,200 |
| Trane Technologies Company LLC | 1 | $85,000 |
| Archer Aviation Operating Corp. | 1 | $181,397 |
| PACCAR Inc | 1 | $123,594 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $150,654 |
| BorgWarner PDS (USA) Inc. | 1 | $117,083 |
| Diamond Foundry Inc | 1 | $160,000 |
| XNRGY Climate Systems (US) LLC | 1 | $120,000 |
| Ford Motor Company | 1 | $145,642 |
| Proterra Powered LLC | 1 | $135,000 |
按薪资等级
| 工资等级 | 薪资中位数 |
|---|---|
| I级（入门） | $80,000 |
| II级（合格） | $135,900 |
| III级（有经验） | $155,886 |
| IV级（完全胜任） | $138,040 |
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
按财年
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 13 | $123,120 |
| 2024财年 | 40 | $140,200 |
| 2025财年 | 47 | $153,252 |
| 2026财年 | 34 | $155,224 |
城市
- Fremont, CA50
- Palo Alto, CA33
- Austin, TX11
- Irvine, CA6
- Sunnyvale, CA3
- San Francisco, CA3
- Farmington Hills, MI2
- Richardson, TX2
- Hayward, CA2
- Tustin, CA1
- Daytona Beach, FL1
- Curtis Bay, MD1
- Red Oak, TX1
- Lawrence, MA1
- Warren, MI1
- Novi, MI1
- Carrollton, TX1
- Hawthorne, CA1
- Union City, CA1
- San Diego, CA1
- Newberry, SC1
- Plymouth, MI1
- Milpitas, CA1
- Cupertino, CA1
- San Jose, CA1
- Kirkland, WA1
- Newark, CA1
- Kokomo, IN1
- South San Francisco, CA1
- Mesa, AZ1
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。