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H-1B-Sponsoren in Frederick, CO
Arbeitgeber haben 20 Arbeitsbedingungenanträge für Stellen in Frederick, CO in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht. Medianes angebotenes Grundgehalt: $90.000.
Anträge (LCAs)20
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Mittlere Gehaltshälfte$80.000–$130.002
10.–90. Perzentil$79.101–$146.240
Top-Sponsoren
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Mark Young Construction, LLC | 4 | $105.000 |
| Pilot Technologies LLC | 4 | $80.000 |
| The Toro Company | 3 | $145.300 |
| Vidhwan, Inc. | 2 | $94.500 |
| Level 3 Communications LLC | 2 | $134.226 |
| League Corp | 1 | $145.000 |
| Premier Manufacturing and Supply Chain Services, Inc. | 1 | $85.000 |
| Turner Construction Company | 1 | $92.944 |
| Archdiocese of Denver | 1 | $54.018 |
| Hyde Engineering and Consulting, Inc. | 1 | $85.758 |
Berufe
| Beruf | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Developers | 3 | $119.750 |
| Construction Managers | 2 | $130.002 |
| Civil Engineers | 2 | $82.752 |
| Data Scientists | 2 | $80.000 |
| Operations Research Analysts | 2 | $80.000 |
| Mechatronics Engineers | 2 | $132.375 |
| Project Management Specialists | 2 | $119.122 |
| Electrical Engineers | 1 | $85.000 |
| Network and Computer Systems Administrators | 1 | $118.453 |
| Clergy | 1 | $54.018 |
| Computer Systems Engineers/Architects | 1 | $150.000 |
| Industrial Engineers | 1 | $85.758 |
Berufsbezeichnungen
- Business Data Analyst4
- Project Manager2
- RPA Developer2
- Superintendent1
- Senior Software Engineer1
- Robotics Engineer1
- Engineering Project Manager1
- Project Engineer1
- Power Electronics Hardware Engineer1
- Assistant Quality Control Engineer1
- Lead Business Intelligence Analyst1
- Parochial Vicar1
- Senior Manager1
- Validation Engineer1
- Sr. Principle Robotics Engineer1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).