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Project Coordinator - Procurement bei Cummins Inc.: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Project Coordinator - Procurement bei Cummins Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $84.739; mittleres Drittel $81.057–$87.485.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$84.739
Mittlere Gehaltshälfte$81.057–$87.485
10.–90. Perzentil$74.292–$87.485
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 2 | $67.506 |
| GJ 2026 | 12 | $84.739 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $87.485–$100.800 Stufe II | Henderson, CO | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $84.739–$100.800 Stufe II | Manning, SC | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $87.485–$100.800 Stufe II | Whiteland, IN | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $84.739–$100.800 Stufe II | Whiteland, IN | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $87.485–$100.800 Stufe II | Harrisburg, PA | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $84.739–$100.800 Stufe II | Harrisburg, PA | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $87.485–$100.800 Stufe II | Fridley, MN | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $84.739–$100.800 Stufe II | Fridley, MN | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $87.485–$100.800 Stufe II | Portland, OR | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $84.739–$100.800 Stufe II | Portland, OR | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $79.830–$100.800 Stufe II | Columbus, IN | 06.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $73.674–$100.800 Stufe III | Columbus, IN | 22.12.2025 | 19.06.2026 | Zertifiziert |
| $75.733–$100.800 Stufe II | Columbus, IN | 08.09.2025 | 01.11.2025 | Zertifiziert |
| $59.280–$84.000 Stufe II | Columbus, IN | 23.01.2025 | 12.07.2025 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).