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Software Engineer III bei F5, Inc.: H-1B-Gehälter
40 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Engineer III bei F5, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $160.000; mittleres Drittel $149.058–$169.000.
Anträge (LCAs)40
Median des angebotenen Gehalts$160.000
Mittlere Gehaltshälfte$149.058–$169.000
10.–90. Perzentil$146.959–$177.607
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 27 | $156.444 |
| GJ 2024 | 4 | $156.030 |
| GJ 2025 | 6 | $173.112 |
| GJ 2026 | 2 | $195.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $195.000 Stufe II | Santa Clara, CA | 06.11.2025 | 17.11.2025 | Zertifiziert |
| $195.000 Stufe IV | Ellicott City, MD | 04.11.2025 | 17.11.2025 | Zertifiziert |
| $170.000 Stufe II | Seattle, WA | 15.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $190.000 Stufe II | San Jose, CA | 20.06.2025 | 30.06.2025 | Zertifiziert |
| $152.145 Stufe III | Irving, TX | 29.05.2025 | 28.11.2025 | Zertifiziert |
| $176.224 Stufe II | San Jose, CA | 20.02.2025 | 20.08.2025 | Zertifiziert |
| $156.000 Stufe III | Celina, TX | 23.01.2025 | 19.07.2025 | Zertifiziert |
| $176.224 Stufe II | San Jose, CA | 21.01.2025 | 16.07.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $165.000 Stufe II | San Jose, CA | 15.04.2024 | 29.04.2024 | Zertifiziert |
| $168.000 Stufe II | San Jose, CA | 10.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $147.000 Stufe III | Irving, TX | 28.02.2024 | 11.03.2024 | Zertifiziert |
| $147.059 Stufe II | San Jose, CA | 23.01.2024 | 18.07.2024 | Zertifiziert |
| $183.141 Stufe III | San Jose, CA | 22.06.2023 | 22.12.2023 | Zertifiziert |
| $149.758 Stufe III | Seattle, WA | 12.04.2023 | 11.10.2023 | Zertifiziert |
| $146.959 Stufe II | Seattle, WA | 29.03.2023 | 24.08.2023 | Zertifiziert |
| $172.000 Stufe II | Bethlehem, PA | 22.03.2023 | 21.09.2023 | Zertifiziert |
| $166.274 Stufe II | San Jose, CA | 21.03.2023 | 19.09.2023 | Zertifiziert |
| $156.444 Stufe II | Maynard, MA | 10.03.2023 | 05.09.2023 | Zertifiziert |
| $159.650 Stufe II | San Jose, CA | 03.03.2023 | 02.09.2023 | Zertifiziert |
| $143.844 Stufe II | San Jose, CA | 27.02.2023 | 20.08.2023 | Zertifiziert |
| $152.558 Stufe III | Louisville, CO | 24.02.2023 | 20.08.2023 | Zertifiziert |
| $152.558 Stufe III | Louisville, CO | 23.02.2023 | 20.08.2023 | Zertifiziert |
| $139.961 Stufe III | Seattle, WA | 16.02.2023 | 18.08.2023 | Zertifiziert |
| $175.000 Stufe II | Seattle, WA | 13.02.2023 | 06.08.2023 | Zertifiziert |
| $160.000 Stufe II | San Jose, CA | 09.02.2023 | 20.02.2023 | Zertifiziert |
| $153.070 Stufe III | Seattle, WA | 08.02.2023 | 05.08.2023 | Zertifiziert |
| $146.959 Stufe II | Seattle, WA | 06.02.2023 | 04.08.2023 | Zertifiziert |
| $161.655 Stufe II | San Jose, CA | 03.02.2023 | 03.08.2023 | Zertifiziert |
| $149.058 Stufe II | Seattle, WA | 30.01.2023 | 20.07.2023 | Zertifiziert |
| $161.655 Stufe II | San Jose, CA | 27.01.2023 | 27.07.2023 | Zertifiziert |
| $161.655 Stufe II | San Jose, CA | 27.01.2023 | 25.07.2023 | Zurückgezogen |
| $146.959 Stufe II | Seattle, WA | 24.01.2023 | 26.07.2023 | Zertifiziert |
| $174.123 Stufe III | San Jose, CA | 23.01.2023 | 22.07.2023 | Zertifiziert |
| $149.058 Stufe II | Seattle, WA | 19.01.2023 | 20.07.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $163.194 Stufe III | Irving, TX | 12.01.2023 | 23.01.2023 | Zertifiziert |
| $141.934 Stufe III | Robbinsville, NJ | 09.01.2023 | 23.01.2023 | Zertifiziert |
| $165.000 Stufe III | Seattle, WA | 28.12.2022 | 09.01.2023 | Zertifiziert |
| $163.194 Stufe III | Frisco, TX | 28.12.2022 | 15.01.2023 | Zertifiziert |
| $163.194 Stufe II | Pflugerville, TX | 03.11.2022 | 14.11.2022 | Zertifiziert |
| $147.000 Stufe III | San Antonio, TX | 25.10.2022 | 03.11.2022 | Zertifiziert |
Software Engineer III bei allen Arbeitgebern →
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).