H1B-Gehaltsdaten

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Senior Staff IT Engineer bei Qualcomm Incorporated: H-1B-Gehälter

15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Staff IT Engineer bei Qualcomm Incorporated. Medianes angebotenes Grundgehalt $137.000; mittleres Drittel $137.000–$141.600.

Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$137.000
Mittlere Gehaltshälfte$137.000–$141.600
10.–90. Perzentil$137.000–$141.600

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20237$137.000
GJ 20241$137.000
GJ 20254$141.600
GJ 20262$141.600

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$141.600–$212.400
Stufe IV
San Diego, CA19.03.202625.08.2026Zertifiziert
$141.600–$212.400
Stufe IV
San Diego, CA12.01.202624.06.2026Zertifiziert
$129.979–$191.200
Stufe IV
Durham, NC19.08.202513.02.2026Zertifiziert
$162.947–$191.200
Stufe IV
Boulder, CO27.06.202523.12.2025Zertifiziert
$141.600–$212.400
Stufe IV
San Diego, CA12.03.202505.09.2025Zertifiziert
$141.600–$212.400
Stufe IV
San Diego, CA20.02.202513.08.2025Zertifiziert
$137.000–$206.000
Stufe IV
San Diego, CA04.06.202407.06.2024Zertifiziert
$137.000–$206.000
Stufe IV
San Diego, CA09.06.202317.10.2023Zertifiziert
$137.000–$206.000
Stufe IV
San Diego, CA01.06.202322.11.2023Zertifiziert
$137.000–$206.000
Stufe IV
San Diego, CA27.04.202320.10.2023Zertifiziert
$137.000–$206.000
Stufe IV
San Diego, CA25.04.202320.10.2023Zertifiziert
$137.000–$206.000
Stufe IV
San Diego, CA24.04.202320.10.2023Zurückgezogen
$137.000–$206.000
Stufe IV
San Marcos, CA13.04.202312.10.2023Zertifiziert
$137.000–$206.000
Stufe IV
San Diego, CA13.04.202310.09.2023Zertifiziert
$137.000–$206.000
Stufe IV
San Diego, CA08.02.202301.08.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei Qualcomm Incorporated

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).