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Senior Staff Systems Analyst bei Qualcomm Incorporated: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Staff Systems Analyst bei Qualcomm Incorporated. Medianes angebotenes Grundgehalt $140.800; mittleres Drittel $137.500–$140.800.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$140.800
Mittlere Gehaltshälfte$137.500–$140.800
10.–90. Perzentil$137.500–$140.800
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $137.500 |
| GJ 2025 | 8 | $140.800 |
| GJ 2026 | 1 | $140.800 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $140.800–$211.200 Stufe IV | San Diego, CA | 11.11.2025 | 01.05.2026 | Zertifiziert |
| $140.800–$211.200 Stufe IV | San Diego, CA | 16.09.2025 | 02.03.2026 | Zertifiziert |
| $140.800–$211.200 Stufe IV | San Diego, CA | 12.09.2025 | 11.03.2026 | Zertifiziert |
| $140.800–$211.200 Stufe IV | San Diego, CA | 19.03.2025 | 13.09.2025 | Zertifiziert |
| $140.800–$211.200 Stufe IV | San Diego, CA | 07.03.2025 | 03.09.2025 | Zertifiziert |
| $140.800–$211.200 Stufe IV | San Diego, CA | 07.02.2025 | 08.07.2025 | Zertifiziert |
| $140.800–$211.200 Stufe IV | San Diego, CA | 05.02.2025 | 08.07.2025 | Zertifiziert |
| $137.500–$206.500 Stufe IV | San Diego, CA | 20.12.2024 | 17.06.2025 | Zertifiziert |
| $137.500–$206.500 Stufe IV | San Diego, CA | 24.09.2024 | 22.03.2025 | Zertifiziert |
| $137.500–$206.500 Stufe IV | San Diego, CA | 12.10.2022 | 07.04.2023 | Zertifiziert |
| $137.500–$206.500 Stufe IV | San Diego, CA | 11.10.2022 | 07.04.2023 | Zertifiziert |
| $133.600–$200.400 Stufe IV | San Diego, CA | 04.10.2022 | 01.04.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).