H1B-Gehaltsdaten

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Engineer III, Software Process Engineering bei Samsung Electronics America, Inc.: H-1B-Gehälter

14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Engineer III, Software Process Engineering bei Samsung Electronics America, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $177.000; mittleres Drittel $160.906–$183.790.

Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$177.000
Mittlere Gehaltshälfte$160.906–$183.790
10.–90. Perzentil$145.904–$190.600

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$167.149
GJ 20246$181.831
GJ 20253$175.000
GJ 20262$179.162

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$199.500
Stufe II
Mountain View, CA28.05.202601.10.2026Zertifiziert
$158.825
Stufe III
Plano, TX17.03.202611.09.2026Zertifiziert
$181.175
Stufe II
Mountain View, CA28.04.202515.08.2025Zertifiziert
$175.000
Stufe II
Playa Vista, CA08.04.202514.04.2025Zertifiziert
$145.000–$155.000
Stufe IV
Plano, TX09.02.202426.02.2024Zertifiziert
$185.000–$195.000
Stufe II
Mountain View, CA19.01.202401.03.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
$184.662–$195.000
Stufe II
Mountain View, CA10.01.202422.01.2024Zertifiziert
$179.000–$184.000Mountain View, CA08.11.202327.11.2023Zertifiziert
$179.000–$184.000
Stufe I
Mountain View, CA08.11.202327.11.2023Zertifiziert
$139.464–$180.000
Stufe IV
Plano, TX01.08.202311.09.2023Zertifiziert
$167.149–$193.000
Stufe III
Mountain View, CA13.06.202310.07.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$148.013–$164.000
Stufe III
Bellevue, WA21.04.202305.06.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$167.149–$185.000
Stufe III
Mountain View, CA19.12.202204.01.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$193.000–$203.000
Stufe IV
Mountain View, CA06.10.202231.10.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Weitere Stellen bei Samsung Electronics America, Inc.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).