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Sr Analyst, Credit Risk Management bei T-Mobile USA, Inc.: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr Analyst, Credit Risk Management bei T-Mobile USA, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $109.889; mittleres Drittel $101.996–$114.392.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$109.889
Mittlere Gehaltshälfte$101.996–$114.392
10.–90. Perzentil$100.773–$124.500
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $125.000 |
| GJ 2024 | 3 | $109.778 |
| GJ 2025 | 6 | $107.128 |
| GJ 2026 | 2 | $113.980 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $107.959 | Overland Park, KS | 08.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $120.000 Stufe III | Frisco, TX | 13.11.2025 | 15.12.2025 | Zertifiziert |
| $100.737 Stufe III | Frisco, TX | 18.06.2025 | 30.06.2025 | Zertifiziert |
| $131.969 Stufe III | Bellevue, WA | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $101.097 Stufe II | Overland Park, KS | 29.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $112.522 Stufe III | Overland Park, KS | 16.10.2024 | 25.03.2025 | Zertifiziert |
| $110.000 | Frisco, TX | 07.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $98.937 Stufe III | Overland Park, KS | 01.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $102.295 Stufe II | Overland Park, KS | 01.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $109.778 Stufe III | Overland Park, KS | 25.01.2024 | 25.03.2024 | Zertifiziert |
| $111.961 | Bellevue, WA | 28.07.2023 | 04.08.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $125.000 Stufe III | Bellevue, WA | 14.12.2022 | 22.12.2022 | Zertifiziert |
Weitere Stellen bei T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151.500
- Senior Engineer, Software$153.643
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- Senior Engineer, Systems Reliability$132.820
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).