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Sr Product Manager, Technical bei T-Mobile USA, Inc.: H-1B-Gehälter
26 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr Product Manager, Technical bei T-Mobile USA, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $176.300; mittleres Drittel $155.165–$188.232.
Anträge (LCAs)26
Median des angebotenen Gehalts$176.300
Mittlere Gehaltshälfte$155.165–$188.232
10.–90. Perzentil$139.495–$197.189
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 7 | $154.760 |
| GJ 2024 | 4 | $177.404 |
| GJ 2025 | 6 | $177.588 |
| GJ 2026 | 8 | $189.608 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $195.930 Stufe IV | Denver, CO | 18.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $204.204 Stufe IV | Denver, CO | 04.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $206.000 Stufe IV | Bellevue, WA | 19.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $177.013 Stufe IV | Bothell, WA | 18.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $145.469 Stufe IV | Overland Park, KS | 09.03.2026 | 03.09.2026 | Zertifiziert |
| $135.513 | Overland Park, KS | 04.12.2025 | 22.05.2026 | Zertifiziert |
| $190.985 Stufe III | Bellevue, WA | 18.11.2025 | 12.04.2026 | Zertifiziert |
| $177.817 Stufe III | Bellevue, WA | 08.07.2025 | 16.12.2025 | Zertifiziert |
| $188.232 Stufe IV | Bellevue, WA | 01.05.2025 | 23.08.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $181.180 Stufe IV | Bellevue, WA | 08.04.2025 | 14.04.2025 | Zertifiziert |
| $155.165 Stufe IV | Frisco, TX | 04.04.2025 | 16.09.2025 | Zertifiziert |
| $198.028 Stufe III | Bellevue, WA | 13.03.2025 | 19.05.2025 | Zertifiziert |
| $177.358 Stufe IV | Bellevue, WA | 20.12.2024 | 19.04.2025 | Zertifiziert |
| $178.509 | Bellevue, WA | 28.06.2024 | 07.12.2024 | Zertifiziert |
| $195.000 Stufe III | Bellevue, WA | 17.06.2024 | 25.06.2024 | Zertifiziert |
| $176.300 Stufe IV | Bellevue, WA | 14.11.2023 | 17.11.2023 | Zertifiziert |
| $148.673 Stufe III | Atlanta, GA | 06.09.2023 | 26.02.2024 | Zertifiziert |
| $160.000 Stufe IV | Overland Park, KS | 30.06.2023 | 17.07.2023 | Zertifiziert |
| $129.300 Stufe IV | Overland Park, KS | 12.05.2023 | 22.05.2023 | Zertifiziert |
| $129.300 Stufe IV | Overland Park, KS | 12.05.2023 | 22.05.2023 | Zurückgezogen |
| $127.816 Stufe IV | Overland Park, KS | 07.03.2023 | 03.09.2023 | Zertifiziert |
| $154.760 Stufe IV | Bellevue, WA | 01.02.2023 | 10.02.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $170.520 Stufe IV | Bellevue, WA | 10.01.2023 | 13.01.2023 | Zertifiziert |
| $156.750 Stufe III | Bellevue, WA | 08.12.2022 | 16.12.2022 | Zertifiziert |
| $173.040 Stufe IV | Bellevue, WA | 06.04.2022 | 12.04.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $162.469 Stufe III | Bellevue, WA | 19.04.2021 | 24.04.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Weitere Stellen bei T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151.500
- Senior Engineer, Software$153.643
- Engineer, Software$125.700
- Principal Engineer Software$174.220
- Sr Engineer, Systems Architecture$134.557
- Product Manager, Technical$144.200
- Principal Engineer, Systems Architecture$168.512
- Sr Engineer, Systems Design$127.660
- Engineer, Radio Frequency$106.981
- Senior Engineer, Systems Architecture$142.451
- Sr Engineer, Data$155.142
- Sr Engineer, SDET$104.712
- Senior Engineer, Radio Frequency$122.326
- Sr Engineer, Radio Frequency$125.457
- Business Analysis Manager$118.162
- Senior Engineer, Systems Design$141.211
- Analyst, Credit Risk Management$100.290
- Principal Engineer, Systems Design$152.922
- Engineer, Data$120.770
- Sr Engineer, Technical Support$113.424
- Principal Architect, Systems$175.908
- Sr Analyst, Credit Risk Management$109.889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125.746
- Senior Engineer, Systems Reliability$132.820
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).