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Sr Engineer, Systems Reliability bei T-Mobile USA, Inc.: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr Engineer, Systems Reliability bei T-Mobile USA, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $125.746; mittleres Drittel $123.698–$135.956.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$125.746
Mittlere Gehaltshälfte$123.698–$135.956
10.–90. Perzentil$107.966–$144.600
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $125.470 |
| GJ 2024 | 2 | $115.988 |
| GJ 2025 | 6 | $135.500 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $130.000 | Atlanta, GA | 18.09.2025 | 06.10.2025 | Zertifiziert |
| $145.000 Stufe III | Frisco, TX | 23.07.2025 | 04.08.2025 | Zertifiziert |
| $124.307 Stufe III | Atlanta, GA | 22.07.2025 | 09.08.2025 | Zertifiziert |
| $147.290 | Bothell, WA | 01.04.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
| $141.000 E-3 · Stufe III | Atlanta, GA | 10.03.2025 | 17.03.2025 | Zertifiziert |
| $121.870 Stufe III | Atlanta, GA | 17.01.2025 | 04.04.2025 | Zertifiziert |
| $106.421 | Overland Park, KS | 05.02.2024 | 03.08.2024 | Zertifiziert |
| $125.555 Stufe III | Bothell, WA | 21.11.2023 | 03.05.2024 | Zertifiziert |
| $134.275 Stufe III | Atlanta, GA | 18.08.2023 | 31.01.2024 | Zertifiziert |
| $125.936 | Bothell, WA | 10.08.2023 | 18.08.2023 | Zertifiziert |
| $104.905 Stufe IV | Overland Park, KS | 06.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $125.005–$130.005 | Bothell, WA | 16.02.2022 | 25.07.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Weitere Stellen bei T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151.500
- Senior Engineer, Software$153.643
- Engineer, Software$125.700
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- Sr Analyst, Credit Risk Management$109.889
- Senior Engineer, Systems Reliability$132.820
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).