H1B-Gehaltsdaten

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Sr Software Application Engineer bei Workday, Inc.: H-1B-Gehälter

15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr Software Application Engineer bei Workday, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $160.000; mittleres Drittel $155.452–$172.931.

Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$160.000
Mittlere Gehaltshälfte$155.452–$172.931
10.–90. Perzentil$147.368–$195.629

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$160.000
GJ 20245$155.300
GJ 20258$166.466
GJ 20261$199.381

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$199.381–$259.200Pleasanton, CA09.01.202615.04.2026Zertifiziert
$213.512–$259.200
Stufe IV
Pleasanton, CA19.09.202517.03.2026Zertifiziert
$190.000–$240.000Pleasanton, CA19.05.202521.09.2025Zertifiziert
$142.400–$213.600
Stufe II
Atlanta, GA23.04.202501.10.2025Zertifiziert
$155.605–$240.000
Stufe II
Pleasanton, CA17.03.202501.08.2025Zertifiziert
$160.000–$240.000
Stufe II
Pleasanton, CA10.02.202501.08.2025Zertifiziert
$172.931–$240.000
Stufe II
Pleasanton, CA26.12.202413.06.2025Zertifiziert
$172.931–$240.000
Stufe II
Pleasanton, CA15.11.202418.04.2025Zertifiziert
$160.000–$240.000
Stufe II
Pleasanton, CA15.10.202414.04.2025Zertifiziert
$147.368–$216.000
Stufe II
Pleasanton, CA12.06.202428.09.2024Zertifiziert
$160.000–$240.000
Stufe II
Pleasanton, CA05.06.202430.11.2024Zertifiziert
$147.368–$183.600
Stufe II
Pleasanton, CA03.04.202404.09.2024Zertifiziert
$160.000–$240.000
Stufe II
Pleasanton, CA05.12.202301.06.2024Zertifiziert
$155.300–$368.900
Stufe II
Pleasanton, CA30.10.202326.04.2024Zertifiziert
$160.000–$240.000
Stufe II
Pleasanton, CA12.09.202313.03.2024Zertifiziert

Weitere Stellen bei Workday, Inc.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).