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Computer Systems Engineers/Architects in Evanston, IL: H-1B-Gehälter
71 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Evanston, IL. Medianes angebotenes Grundgehalt $137.629; mittleres Drittel $121.500–$174.750.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $62.400 |
| Stufe II (qualifiziert) | $130.000 |
| Stufe III (erfahren) | $158.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $211.500 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| ZS Associates, Inc. | 54 | $146.500 |
| LexisNexis Risk Solutions FL, Inc. | 4 | $119.370 |
| Accion Labs US, Inc. | 2 | $132.500 |
| LTIMindtree Limited | 2 | $103.300 |
| Cardinal Holdings LLC | 1 | $240.000 |
| California Creative Solutions, Inc. | 1 | $62.400 |
| DocuSign Inc. | 1 | $154.900 |
| Secureapp Technologies | 1 | $88.150 |
| HCL America Inc | 1 | $137.758 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 1 | $112.965 |
| Medline Industries, LP. | 1 | $115.000 |
| UNUM Group | 1 | $170.000 |
| Mphasis Corporation | 1 | $120.000 |
Stellenbezeichnungen
- Business Technology Solutions Associate Consultant24
- Business Technology Solutions Consultant13
- Business Technology Solutions Manager7
- Tech Lead2
- AVS Product Manager II (Technical)2
- CS Senior Associate2
- Information Technology Project Manager2
- Business Technology Solutions Associate2
- Associate Principal2
- Sr. PMO Manager2
- Technical Lead1
- Senior Program Manager - PMO1
- Systems Engineer1
- Senior Technical Program Manager1
- Application Security Engineer1
H-1B-Sponsoren in Evanston, IL →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).