Startseite › Berufe › Physicians, All Other › Grand Rapids, MI
Physicians, All Other in Grand Rapids, MI: H-1B-Gehälter
47 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Grand Rapids, MI. Medianes angebotenes Grundgehalt $150.000; mittleres Drittel $150.000–$208.000.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe II (qualifiziert) | $150.000 |
| Stufe III (erfahren) | $150.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $150.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Spectrum Health Primary Care Partners | 27 | $150.000 |
| Spectrum Health Primary Care Partners d/b/a Spectrum Health Medical Group | 9 | $208.000 |
| Spectrum Health Primary Care Ptrs | 5 | $150.000 |
| Renal Associates of West Michigan, P.C. | 2 | $225.000 |
| Advantage Health/Saint Mary's Medical Group | 2 | $242.008 |
| Spectrum Health Primary Care Partners d/b/a Corewell Health Medical Group West | 1 | — |
| Spectrum Health Primary Care Ptrs dba Corewell Health Med. Group West | 1 | $80.746 |
Stellenbezeichnungen
- Pulmonary/Critical Care Physician7
- Physician (Pulmonary/Critical Care)5
- Hospitalist4
- Endocrinology Physician3
- Hospitalist Physician3
- Pulmonary and Critical Care Physician2
- Pediatric Intensive Care Physician2
- Transplant Nephrologist2
- Pediatric Endocrinologist2
- Physician - Alzheimer's & Memory Disorders2
- Pediatric Pulmonary Physician2
- Pediatric Cardiology Physician1
- Rheumatologist1
- Acute Health and Continuing Care Hospitalist1
- Pediatric Critical Care Physician1
H-1B-Sponsoren in Grand Rapids, MI →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).