Startseite › Berufe › Software Developers › Sherman Oaks, CA
Software Developers in Sherman Oaks, CA: H-1B-Gehälter
26 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Sherman Oaks, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $160.000; mittleres Drittel $124.987–$185.000.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $106.590 |
| Stufe II (qualifiziert) | $144.500 |
| Stufe III (erfahren) | $165.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $190.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| SnapPays Mobile, Inc. | 7 | $195.000 |
| Activision Publishing Inc | 3 | $108.160 |
| Niftek Inc | 2 | $124.987 |
| RentSpree, Inc. | 2 | $185.000 |
| Investors Management Trust Real Estate Group, Inc. | 1 | $102.544 |
| Smarty, LLC | 1 | $177.500 |
| Google LLC | 1 | $160.000 |
| LendingUSA, LLC. | 1 | $165.000 |
| Gravity Well LLC | 1 | $153.090 |
| Gitar Inc. | 1 | $200.000 |
| Mostt Inc. | 1 | — |
| IT Ridge, Inc | 1 | $102.357 |
| Xsolla (USA), Inc. | 1 | $176.134 |
| Microsoft Corporation | 1 | $154.000 |
| Mistral AI, Inc. | 1 | $230.000 |
| Genesis Capital, LLC. | 1 | $115.000 |
Stellenbezeichnungen
- Senior Software Engineer9
- Software Engineer4
- Senior Software Developer (SAP ABAP)2
- Senior Software Developer1
- Software Engineer - Level 41
- Sr. Solutions Architect1
- Data Engineer1
- Software Enginer1
- Senior Developer Tools Engineer1
- iOS Developer1
- Rotational Engineer, CT1
- Rotational Engineer1
- Software Engineering1
- Solutions Architect1
H-1B-Sponsoren in Sherman Oaks, CA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).