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Sr. Test Engineer: H-1B-Gehälter
177 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Sr. Test Engineer. Medianes angebotenes Grundgehalt $123.098; mittleres Drittel $100.184–$140.400.
Anträge (LCAs)177
Median des angebotenen Gehalts$123.098
Mittlere Gehaltshälfte$100.184–$140.400
10.–90. Perzentil$81.873–$154.730
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| Tesla, Inc. | 59 | $142.800 |
| Charter Communications, Inc. | 19 | $112.481 |
| Medtronic, Inc. | 8 | $124.230 |
| Blue Cross Blue Shield of Nebraska | 5 | $109.427 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 5 | $119.912 |
| WSD Digital LLC | 4 | $92.082 |
| Isite Technologies Inc. | 4 | $81.328 |
| Continental Autonomous Mobility US, LLC | 3 | $110.237 |
| REI Systems Inc. | 3 | $111.604 |
| Grange Insurance Company | 3 | $79.643 |
| Qorvo US, INC. | 3 | $115.401 |
| Health Care Service Corporation | 3 | $98.842 |
| ClarksTech LLC | 3 | $81.910 |
| Liberty Mutual Technology Group Inc. | 3 | $139.100 |
| Continental Automotive Systems, Inc. | 2 | $110.000 |
| Robert Bosch LLC | 2 | $125.890 |
| F5, Inc. | 2 | $155.104 |
| Conviva, Inc. | 2 | $137.500 |
| Amensys Inc | 2 | $104.300 |
| Gomiapp LLC | 2 | $79.612 |
| JNET Technologies Inc | 2 | $72.862 |
| Freedom Financial Network Funding LLC | 2 | $140.000 |
| Motorola Solutions, Inc. | 2 | $87.786 |
| Xilinx, Inc. | 1 | $130.416 |
| Wavesoft Solutions Inc | 1 | $102.835 |
| Google LLC | 1 | $179.000 |
| Saipsit, Inc. | 1 | $87.000 |
| First Tek, Inc. | 1 | $74.381 |
| Charles River Laboratories, Inc. | 1 | $115.500 |
| Corning Research & Development Corporation | 1 | $95.415 |
| Tek Leaders Inc | 1 | $110.000 |
| TechAlpha LLC | 1 | $100.963 |
| Winn-Dixie Stores, Inc. | 1 | $107.245 |
| Orpine Inc | 1 | $81.328 |
| Vantage Point Consulting Inc | 1 | — |
| QVerge LLC | 1 | $81.328 |
| GlobalFoundries U.S., Inc. | 1 | $99.348 |
| Ykunt Inc | 1 | $86.000 |
| Validit Solutions LLC | 1 | $112.320 |
| Dynamic Enterprise Solutions Inc | 1 | $130.000 |
| PointClickCare Technologies USA Corp. | 1 | $139.100 |
| About Healthcare, Inc. | 1 | $112.282 |
| BlueRibbon Global Technologies LLC | 1 | $81.869 |
| Sanctityinternational LLC | 1 | $86.325 |
| TestingXperts Inc. | 1 | $72.000 |
| Ispero LLC | 1 | $82.368 |
| Career Soft Solutions Inc | 1 | $100.320 |
| SAS Institute Inc. | 1 | $114.421 |
| KBTS Technologies, Inc. | 1 | $81.037 |
| Adis Infotech Inc | 1 | $128.461 |
| Dynamic Research, Inc. | 1 | $115.000 |
| Cloudscape, LLC | 1 | $72.842 |
| Gallega Software Solutions Inc | 1 | $73.237 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $134.971 |
| AMD Design LLC | 1 | $97.115 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $110.879 |
| SharkNinja Operating LLC | 1 | $108.000 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $102.239 |
| Stufe II (qualifiziert) | $98.128 |
| Stufe III (erfahren) | $126.246 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $115.818 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 33 | $110.237 |
| GJ 2024 | 51 | $130.686 |
| GJ 2025 | 55 | $123.000 |
| GJ 2026 | 33 | $123.196 |
Städte
- Fremont, CA21
- Palo Alto, CA16
- Greenwood Village, CO12
- Northridge, CA7
- Sunnyvale, CA7
- San Jose, CA6
- Windsor, CT6
- Maryland Heights, MO6
- Auburn Hills, MI5
- San Diego, CA4
- Columbus, OH4
- Mountain View, CA3
- Omaha, NE3
- Irving, TX3
- Frisco, TX3
- Chicago, IL3
- New York, NY2
- Atlanta, GA2
- Mechanicsburg, PA2
- Tega Cay, SC2
- Hillsboro, OR2
- Greensboro, NC2
- Aubrey, TX2
- Plano, TX2
- Leesburg, VA2
- Redwood City, CA2
- Newbury Park, CA2
- Westford, MA2
- Charlotte, NC2
- Buffalo, NY2
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).