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Salarios H-1B para Software Engineer II (MTS II) en Cohesity, Inc.
7 solicitudes de condición laboral para el puesto de Software Engineer II (MTS II) en Cohesity, Inc.. Salario base mediano ofrecido: $132.579; mitad intermedia $116.828–$136.084.
Solicitudes (LCAs)7
Salario medio ofrecido$132.579
Mitad central de los salarios$116.828–$136.084
Percentil 10–90$106.363–$139.589
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 7 | $132.579 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $132.579–$140.823 Nivel II | Santa Clara, CA | 16 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $139.589–$143.934 Nivel II | Santa Clara, CA | 8 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $101.235 Nivel I | Roseville, MN | 16 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $109.782–$123.874 Nivel III | Fullerton, CA | 16 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $139.589–$143.934 Nivel II | Santa Clara, CA | 16 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $132.579–$144.331 Nivel II | Santa Clara, CA | 16 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| $123.874 Nivel III | Roseville, MN | 16 abr 2025 | 21 abr 2025 | Certificado |
Otros puestos en Cohesity, Inc.
- Member of Technical Staff$164.000
- Software Engineer$145.997
- Senior Member of Technical Staff$182.094
- Staff Software Engineer$178.116
- Site Reliability Engineer$128.422
- Sr. Site Reliability Engineer$125.650
- Sr. Member of Technical Staff$167.149
- Senior Site Reliability Engineer$135.000
- Software Engineer IV (MTS IV)$172.931
- Staff 1 Engineer$195.767
- Staff Engineer$192.000
- Product Manager$173.930
- Software Engineer 5 (MTS 5)$172.800
- Member of Technical Staff 4$199.534
- Software Engineer III (MTS III)$141.898
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).