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Bioengineers and Biomedical Engineers en Ann Arbor, MI: salarios H-1B
89 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Ann Arbor, MI. Salario base mediano ofrecido: $62.232; mitad intermedia $57.000–$75.978.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $60.000 |
| Nivel II (cualificado) | $81.332 |
| Nivel III (experimentado) | $88.211 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $84.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| University of Michigan | 77 | $61.884 |
| HistoSonics, Inc. | 3 | $126.270 |
| Arborsense Inc. | 2 | $86.549 |
| Sartorius Stedim North America | 1 | $114.177 |
| Xoran Technologies, LLC | 1 | $120.000 |
| QIAGEN Sciences, LLC | 1 | $97.086 |
| Terumo Cardiovascular Systems Corporation | 1 | $74.100 |
| GreenMark Biomedical Inc. | 1 | $58.219 |
| A2-Ai LLC | 1 | $106.848 |
| Siemens Medical Solutions USA, Inc. | 1 | $90.459 |
Títulos de puesto
- Postdoctoral Research Fellow51
- Research Investigator8
- Assistant Research Scientist4
- Research Lab Specialist Associate4
- Research Lab Specialist Intermediate2
- Research Lab Specialist Senior2
- Research Analyst1
- Software Engineer - Intermediate1
- Image Processing Engineer1
- Research Lab Specialist Sr1
- Principal Research Scientist1
- Senior Manager Systems Development1
- Sr. R&D Engineer1
- Product Development Engineer1
- Product Engineer1
Patrocinadores H-1B en Ann Arbor, MI →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).