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Electrical Engineers en Bloomington, MN: salarios H-1B
24 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Bloomington, MN. Salario base mediano ofrecido: $105.000; mitad intermedia $94.203–$118.871.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $74.058 |
| Nivel II (cualificado) | $96.250 |
| Nivel III (experimentado) | $116.367 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $135.325 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Seagate US LLC | 8 | $116.238 |
| National Grid Renewables Development, LLC | 4 | $100.395 |
| Onto Innovation, Inc. | 4 | $102.500 |
| Trane Technologies Company LLC | 2 | $92.224 |
| Qorvo US, INC. | 2 | $130.000 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 1 | $71.219 |
| SkyWater Technology Foundry, Inc | 1 | $86.445 |
| Polar Semiconductor, LLC | 1 | $96.709 |
| Geronimo Power, LLC | 1 | $146.500 |
Títulos de puesto
- Sr. Engineer4
- Applications Engineer2
- Engineer II2
- Staff Engineer2
- Electrical Engineer- Auxiliary Power Units1
- Assistant Electrical Engineer1
- Electrical Engineer1
- Staff Analog Power IC Design Engineer1
- Process Sustaining Engineer Senior1
- Project Engineer1
- Senior Analog Power IC Design Engineer1
- Data Scientist - M&S Engineer1
- Electrical Engineer, Manufacturing1
- Project Engineer I1
- Electrical Engineer III “ Transmission1
Patrocinadores H-1B en Bloomington, MN →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).