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Industrial Engineers en Grand Prairie, TX: salarios H-1B
27 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Grand Prairie, TX. Salario base mediano ofrecido: $96.268; mitad intermedia $85.734–$113.587.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $81.500 |
| Nivel II (cualificado) | $96.268 |
| Nivel III (experimentado) | $122.295 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $126.270 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Siemens Industry, Inc. | 10 | $93.426 |
| Inmar, Inc. | 3 | $126.270 |
| Exel, Inc. | 2 | $89.375 |
| Flex-N-Gate Texas, LLC | 2 | $98.184 |
| Modine Manufacturing Company | 2 | $97.500 |
| Inmar RX Solutions, Inc. | 1 | $84.718 |
| Maven Companies, Inc. | 1 | $72.000 |
| LATICRETE International, Inc. | 1 | $115.000 |
| BNP Associates Inc | 1 | $167.500 |
| Wheeler Fleet Solutions, Co. | 1 | $124.590 |
| Lear Corporation | 1 | $100.000 |
| Penske Logistics LLC | 1 | $85.779 |
| ProSource Industries, Inc. | 1 | $78.000 |
Títulos de puesto
- Industrial Engineer7
- Continuous Improvement Manager (industrial Engineer)3
- Manufacturing Engineer3
- Continuous Improvement Engineer2
- Demand Planning Professional2
- Supply Chain Analyst1
- Quality Engineer (100095.1786)1
- Controls Engineer1
- Senior Simulation Project Manager1
- Procurement Engineer1
- Sr Manager, Operations1
- Industrial Engineer Specialist II1
- Industrial Engineer I1
- NPI Engineer1
- Senior Industrial Engineer1
Patrocinadores H-1B en Grand Prairie, TX →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).