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Industrial Engineers en Pennington, NJ: salarios H-1B
35 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Pennington, NJ. Salario base mediano ofrecido: $86.029; mitad intermedia $82.000–$90.000.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $79.685 |
| Nivel II (cualificado) | $86.029 |
| Nivel III (experimentado) | $125.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Sathram Corporation | 10 | $86.029 |
| Master Compliance, Inc. | 3 | $85.000 |
| Cloud88 Inc | 3 | $91.894 |
| Kelith Group Inc | 2 | $81.557 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $83.938 |
| VAStek Inc. | 2 | — |
| ProBio Inc. | 2 | $93.000 |
| Compleat Technical Solutions Inc | 2 | $79.685 |
| Zydus Pharmaceuticals USA, Inc. | 1 | $70.100 |
| Techno Pro Solutions, Inc. | 1 | $89.440 |
| LS Solutions, Inc. | 1 | $87.000 |
| Cloudbridge Solutions Inc | 1 | $86.029 |
| Vidlexinfo LLC | 1 | $86.029 |
| Innovative Consulting, Inc. | 1 | $94.000 |
| ND Global Consulting Services Inc. | 1 | $86.029 |
| PQE US Incorporated | 1 | $90.000 |
| KSP Consulting LLC | 1 | $125.000 |
Títulos de puesto
- Validation Engineer20
- CQV Engineer3
- CQV Consultant2
- Senior Validation Engineer2
- Automation Engineer2
- Supply Chain Analyst1
- QC Chemistry Analyst1
- Validation Engineer II1
- CQV and GMP Quality Compliance Associate1
- CSV Validation Engineer1
- Validation Specialist1
Patrocinadores H-1B en Pennington, NJ →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).