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Industrial Engineers en Santa Rosa, CA: salarios H-1B
40 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Santa Rosa, CA. Salario base mediano ofrecido: $110.000; mitad intermedia $100.880–$115.003.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $86.564 |
| Nivel II (cualificado) | $106.080 |
| Nivel III (experimentado) | $115.003 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $130.863 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Medtronic, Inc. | 13 | $114.837 |
| Endologix LLC | 8 | $114.276 |
| Vakula Technologies Inc. | 5 | $105.102 |
| Coherent Corp. | 4 | $88.903 |
| Stoesser Industries | 2 | $110.000 |
| I3 Infotek Inc | 1 | $95.000 |
| VAStek Inc. | 1 | — |
| Infotree Global Solutions Corp | 1 | $86.486 |
| SMC Ltd. | 1 | $110.000 |
| Keysight Technologies, Inc. | 1 | $115.770 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 1 | $120.640 |
| Intellectt, Inc. | 1 | — |
| ND Global Consulting Services Inc. | 1 | $86.528 |
Títulos de puesto
- Manufacturing Engineer6
- Quality Engineer4
- Sr. Manufacturing Engineer4
- Product Design Engineer2
- Senior Process Engineer2
- Senior Manufacturing Engineer2
- Sr Reliability Engineer2
- Project Engineer1
- Packaging and Labeling Engineer1
- Sr. Quality Operations Engineer1
- R&D Engineer II1
- Engineering Manager1
- Senior Quality Assurance Engineer1
- Sr. Design Quality Engineer1
- R&D Engineer 3, Software1
Patrocinadores H-1B en Santa Rosa, CA →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).