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Industrial Engineers en Secaucus, NJ: salarios H-1B
64 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Secaucus, NJ. Salario base mediano ofrecido: $118.326; mitad intermedia $95.184–$129.992.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $75.816 |
| Nivel II (cualificado) | $95.368 |
| Nivel III (experimentado) | $113.173 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $130.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| ZT Group Int'l, Inc. | 45 | $116.400 |
| ZT Group Int'l, Inc. d/b/a ZT Systems | 4 | $134.985 |
| AMD Design LLC | 4 | $110.562 |
| Amazon Data Services, Inc | 3 | $228.000 |
| Unique Designs Inc | 2 | — |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $120.000 |
| Variscale Service & Engineering, Inc. | 1 | $89.398 |
| Variscale Services & Engineering, Inc. | 1 | $89.398 |
| Global Interactive Logistics, LLC | 1 | $125.000 |
| Ryder System, Inc. | 1 | $124.030 |
| At Last Sportswear Inc | 1 | $75.816 |
Títulos de puesto
- Sr. Manufacturing Engineer7
- Staff Functional Technical Program Manager5
- Validation Engineer5
- Staff Manufacturing Engineer5
- Sr. Product Operations Engineer3
- Staff Customer Quality Engineer2
- Sr. Reliability Lab Engineer2
- Staff Validation Engineer2
- Staff Product Quality Engineer2
- Sr. Product Quality Engineer2
- Staff Quality Assurance Engineer2
- MTS Quality Engineer2
- Manager III, Tech Ops Eng2
- Staff Engineer1
- Staff Validation Technical Program Manager1
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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).