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Salarios H-1B para Industrial-Organizational Psychologists
Clasificación Ocupacional Estándar 19-3032. 141 solicitudes de condición laboral; salario base mediano ofrecido $115.000, mitad intermedia $88.783–$150.000.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Nivel I (inicio) | 48 | $81.976 |
| Nivel II (cualificado) | 40 | $119.488 |
| Nivel III (experimentado) | 19 | $145.000 |
| Nivel IV (plenamente competente) | 17 | $200.000 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
Ciudades
Títulos de puesto
- Consultant8
- Senior Consultant6
- Industrial Organizational Psychologist5
- Organizational Development Specialist4
- People Research Scientist3
- Industrial/Organizational Consultant3
- Operating Partner - Human Capital3
- Organizational Effectiveness Consultant3
- Postdoctoral Scholar - Research Associate3
- User Experience Researcher2
- Regional Wellbeing Specialist (Americas)2
- Vice President of Experience2
- Research Assistant Professor2
- Solution Delivery Specialist2
- Director - Capital markets Solutions - Regulatory Change2
- Sr. Digital Delivery Analyst2
- Senior Knowledge Analyst - People and Organization Practice2
- Talent Strategy Consultant II2
- Senior Research Associate2
- Human Resources Analyst2
- Behavioral Science Associate2
- Organizational Development Manager2
- Manager - BCG Vantage2
- Senior Change Managment Specialist2
- Sr. Behavioral Science Associate2
- Research Associate1
- People Analytics, Insights, and Reporting Talent Lead1
- Cell Operations Specialist1
- Organizational and Consumer Development Specialist1
- UX Research Lead1
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 28 | $120.000 |
| FY2024 | 39 | $125.000 |
| FY2025 | 46 | $112.403 |
| FY2026 | 28 | $111.940 |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).