Datos salariales H-1B

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Lawyers en San Diego, CA: salarios H-1B

48 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en San Diego, CA. Salario base mediano ofrecido: $250.000; mitad intermedia $189.074–$305.000.

Solicitudes (LCAs)48
Salario medio ofrecido$250.000
Mitad central de los salarios$189.074–$305.000
Percentil 10–90$119.872–$369.000

Por nivel salarial

Nivel salarialSalario mediano
Nivel I (inicio)$105.000
Nivel II (cualificado)$250.000
Nivel III (experimentado)$355.000
Nivel IV (plenamente competente)$270.000

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Empleadores

EmpleadorLCAsSalario mediano
Latham & Watkins LLP12$273.000
Lee & Xiao3—
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati, PC3$370.000
ResMed Corp.3$270.000
Reid & Wise, LLC2$93.000
Connect BioPharm LLC2$262.500
Procopio, Cory, Hargreaves & Savitch LLP2$140.000
Qualcomm Incorporated2$203.864
The Law Office of Daniel R Weiner Inc2$185.000
Workday, Inc.2$228.758
Roadz Inc1$250.000
Stoel Rives LLP1$355.000
Cross-Border Counselor LLP1$105.000
Inventory and Administrative Software Inc1$139.360
California Premier Properties, Inc.1—
Foley & Lardner LLP1$390.000
Gunderson Dettmer Stough Villeneuve Franklin and Hachigian, LLP1$390.000
Burke LLP1$230.000
TROUTMAN PEPPER LOCKE LLP formerly Troutman Pepper Hamilton Sanders LLP1$250.000
Antonyan Miranda, LLP1$180.000
Law Offices of Jacob J Sapochnick1$90.000
Ahead, Inc.1$115.000
Figma, Inc.1$290.000
Cooley LLP1$225.000
Barnes & Thornburg LLP1$193.149

Títulos de puesto

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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).