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Marketing Managers en Frisco, TX: salarios H-1B
24 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Frisco, TX. Salario base mediano ofrecido: $150.375; mitad intermedia $140.400–$191.786.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $95.000 |
| Nivel II (cualificado) | $160.375 |
| Nivel III (experimentado) | $140.400 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $233.924 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| HCL America Inc | 3 | $140.400 |
| Blue Matter Consulting LLC | 2 | $287.500 |
| The White Stone Group, LLC | 2 | $235.000 |
| Lexipol, LLC | 2 | $192.214 |
| Vego Garden Inc. | 1 | $150.000 |
| DXC Technology Services LLC | 1 | $132.831 |
| Sampa USA LLC | 1 | $95.000 |
| NextGen Tech LLC | 1 | $140.400 |
| Intel Americas, Inc. | 1 | $172.723 |
| Uber Freight US LLC | 1 | $170.000 |
| Deloitte Touche Tohmatsu Services, LLC | 1 | $190.500 |
| GameSquare Esports (USA), Inc. | 1 | $140.400 |
| BondiBoost US, LLC | 1 | $325.000 |
| PakEnergy, LLC | 1 | $150.750 |
| Kohls, Inc. | 1 | $190.000 |
| Sorama USA Corp | 1 | $87.443 |
| SAP America, Inc. | 1 | $232.847 |
| Siemens Industry, Inc. | 1 | $128.000 |
| Elite Wines LLC | 1 | $110.000 |
Títulos de puesto
- Marketing(Business Marketing)3
- Senior Director of Product2
- Head of Marketing2
- Business Development Manager2
- Director of Product, Policy & Performance Solutions2
- Principal (Market Research & Analytics)1
- Marketing Director1
- Advisor Sales Solutions1
- Marketing Manager1
- Sr Product Marketing Manager II1
- Sr Manager 1, Business Program Management1
- Global Brand President1
- Director of Digital Marketing1
- Senior Manager, Pricing Analytics1
- Business Development Manager USA1
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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).