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Software Quality Assurance Analysts and Testers en Livermore, CA: salarios H-1B
22 solicitudes de condición laboral para esta ocupación con lugar de trabajo en Livermore, CA. Salario base mediano ofrecido: $132.089; mitad intermedia $111.597–$145.000.
Por nivel salarial
| Nivel salarial | Salario mediano |
|---|---|
| Nivel I (inicio) | $79.384 |
| Nivel II (cualificado) | $112.299 |
| Nivel III (experimentado) | $139.402 |
| Nivel IV (plenamente competente) | $161.876 |
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Empleadores
| Empleador | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Global Infotech Inc | 3 | $111.363 |
| Vizion Technologies LLC | 2 | $91.052 |
| Upgrade, Inc. | 1 | $149.989 |
| CyberArk Software USA, LP | 1 | $145.000 |
| Meridiansoft Inc | 1 | $79.500 |
| Tavant Technologies, Inc. | 1 | $126.422 |
| Smart ERP Solutions, Inc. | 1 | $112.299 |
| Medrio, Inc. | 1 | $140.358 |
| Safeway Inc. | 1 | $156.750 |
| Cloud Data Systems Inc | 1 | $112.299 |
| Teladoc Health, Inc. | 1 | $112.299 |
| DocuSign Inc. | 1 | $175.000 |
| TechClub Inc. | 1 | $112.320 |
| Credible Labs, Inc. | 1 | $137.756 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 1 | $160.140 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $163.613 |
| Topcon Positioning Systems, Inc. | 1 | $145.000 |
| ASSA ABLOY Sales and Marketing Group, Inc. | 1 | $138.445 |
| Persistent Systems, Inc. | 1 | $145.000 |
Títulos de puesto
- Quality Assurance Analyst4
- QA Test Engineer2
- Senior QA Automation Engineer1
- Staff Software Development Engineer in Test1
- Quality Assurance Manger1
- Principal Consultant1
- Team Lead of Automation1
- Staff Engineer Quality1
- Sr. Quality Assurance Tester1
- Software QA Engineer III1
- Sr. SDET1
- Software Engineer in Test1
- Senior QA Engineer1
- Senior Engineer1
- Staff Accessibility Engineer1
Patrocinadores H-1B en Livermore, CA →
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).